Yr Wythnos Gyda Rob

31 Mai 2024

Annwyl gydweithwyr,

Rwy'n gobeithio eich bod i gyd wedi mwynhau'r seibiant gwyliau banc ac yn awr yn edrych ymlaen at rai nosweithiau ysgafnach a thywydd cynhesach (bysedd wedi'u croesi) gyda mis Mehefin yn agosáu.

Wrth gwrs, ar ôl cyhoeddiad diweddar y Prif Weinidog, bydd yr haf hwn hefyd yn golygu Etholiad Cyffredinol, pwnc y cyffyrddais ag ef yn y grownd yr wythnos diwethaf.

Wrth i'r Wlad barhau ar gyfer Gorffennaf 4, roeddwn hefyd am atgoffa pawb am y gofal ychwanegol y mae'n rhaid ei gymryd wrth gyflawni gwaith yn y cyfnod cyn etholiad hwn.

Rwy'n gwerthfawrogi y bydd goblygiadau Etholiad Cyffredinol yn gyfarwydd i lawer ac nid ydynt ond yn estyniad o'r paramedrau arferol y mae'n rhaid i ni weithredu ynddynt fel swyddogion y Cyngor wrth gyflawni ein rolau.

Ond mae'r cyfyngiadau hyn yn bwysig, felly byddaf i ddechrau'r diweddariad hwn trwy redeg yn gyflym trwy ychydig o reolau cadw tŷ.

Rhaid i staff y Cyngor bob amser aros yn wleidyddol niwtral yn eu bywydau proffesiynol, ond mae'r gofyniad hwn hyd yn oed yn fwy hanfodol ar adegau fel hyn.

Mae'n hanfodol peidio â chynhyrchu unrhyw gyhoeddusrwydd sy'n ymddangos fel pe bai'n cefnogi neu'n tanseilio unrhyw blaid wleidyddol, polisi neu ymgeisydd neu wneud unrhyw beth a allai ddylanwadu ar farn y cyhoedd a phenderfyniadau pleidleisio.

Dylai cydweithwyr bob amser weithredu'n deg ac yn ddiduedd tuag at bob ymgeisydd, gan eu trin yr un fath a sicrhau nad yw un yn derbyn ffafriaeth nac yn ennill mantais dros un arall.

Ni ddylid arddangos unrhyw bosteri gwleidyddol na deunydd etholiadol tebyg mewn unrhyw safle'r Cyngor, ar geir mewn meysydd parcio swyddfa neu gerbydau a ddefnyddir gan staff ar gyfer busnes swyddogol.

Mae'r un peth yn berthnasol i unrhyw gontractwr neu wirfoddolwr sy'n gweithio ar ran y Cyngor.

Yn yr un modd, ni ddylid defnyddio adeiladau'r Cyngor i hyrwyddo unrhyw blaid wleidyddol neu ymgeisydd, er y gellir defnyddio lleoedd sydd ar gael i'w llogi gan y cyhoedd yn gyffredinol ar gyfer cyfarfodydd sy'n gysylltiedig â phlaid wleidyddol ar yr amod bod y ffi briodol yn cael ei thalu.

Cynhelir rhestr o ystafelloedd o'r fath gan y tîm etholiadol a rhaid i uwch aelod o'r adran honno gymeradwyo archeb o'r math hwn cyn iddo gael ei gadarnhau.

Yn olaf, ni chaniateir i weithwyr y mae eu swyddi wedi'u nodi fel rhai 'wedi'u cyfyngu'n wleidyddol' gymryd rhan mewn unrhyw weithgaredd gwleidyddol, naill ai yn ystod gwaith neu y tu allan, bob amser, nid yn unig y tu mewn i'r cyfnod cyn etholiad.

Mae rhestr o rolau sy'n dod i'r categori hwn ar gael gan Adnoddau Dynol.

Wrth newid ffocws, rwy'n falch iawn o gyhoeddi bod Duygu Dee Karakus o'r Cwmni Arlwyo Ffres Mawr wedi cael ei enwi'n Gogydd Ysgolion Cymru Cymdeithas Arlwyo Awdurdod Lleol y Flwyddyn.

Daeth Duygu, sy'n gweithio yn Ysgol Gynradd Cogan, yn fuddugol yn y rownd derfynol ar ôl coginio gyda dau gogydd arall.

Yn anhygoel, un o'r rheini oedd Tracey Smart, aelod arall o Big Fresh o Gynradd Palmerston, gyda'r llall yn cynrychioli Chartwells Catering yng Nghasnewydd.

Ar gyfer ei phrif gwrs, coginiodd Duygu lasagne lentil iachus wedi'i drwytho â blasau Môr y Canoldir a bara garlleg creisionllyd, wedi'i weini gyda betys a llysiau gwyrdd.

Dilynwyd hynny gan anialwch a ysbrydolwyd gan hyfrydwch Twrcaidd yn cynnwys peli moron a chwstard.

Nod y gystadleuaeth yw dangos pwysigrwydd coginio o ansawdd uchel mewn prydau ysgol, gyda beirniaid yn chwilio am ddulliau arloesol a chreadigol.

Derbyniodd Duygu £100am ennill digwyddiad Cymru a bydd nawr yn wynebu cystadleuwyr o 10 rhanbarth arall yn y DU yn y rownd derfynol genedlaethol yn gynnar ym mis Gorffennaf.

Mae'n wych gweld Big Fresh, a thrwy gymdeithas Cyngor Bro Morgannwg, yn cynrychioli ddwywaith yn rownd derfynol Cymru a newyddion gwych y byddant yn cael eu cynrychioli yn 'coginio' y DU.

Mewn mannau eraill, mae Natasha Davies wedi ymddangos yn ddiweddar ar wefan educ8trainiing ar ôl cwblhau Prentisiaeth Rheoli Carbon gyda nhw.

Dysgodd Natasha am ddatgarboneiddio a chynaliadwyedd yn y gweithle yn ystod y cwrs, a ariannwyd yn llawn gan y Cyngor, gwybodaeth a fydd yn helpu wrth iddi fynd ati i weithredu ein Cynllun Ynni Ardal Leol (LAEP).

Gyda Phrosiect Zero, cynllun y Cyngor i ddod yn garbon niwtral erbyn 2030, yn flaenoriaeth bwysig, mae ennill gwybodaeth yn y maes hwn yn hollbwysig i'r sefydliad.

Da iawn Natasha am gwblhau eich prentisiaeth a dod yn esiampl ddisglair i eraill ei dilyn. Diolch yn iawn.

Mae amrywiaeth o gyfleoedd datblygu ac addysgol eraill ar gael i weithwyr.

Mae nifer o'r rhain yn cael eu hariannu gan y Cyngor a gellir cwblhau rhai yn ystod oriau gwaith. Mae mwy o wybodaeth ar gael ar Staffnet.

Yn ddiweddar cynhaliwyd digwyddiad yng Nghlwb Chwaraeon Sully i gydnabod pob gofalwr sy'n maethu drwy'r Fro.

Wedi'i drefnu gan dîm Maeth Cymru y Fro fel rhan o Pythefnos Gofal Maeth, gwelodd yr unigolion sy'n haeddiannol iawn hyn yn derbyn tusw o flodau a thystysgrif am eu hymroddiad.

Trefnodd Megan Parry a chydweithwyr yn y Gwasanaethau Plant a Phobl Ifanc yr achlysur, a oedd, yn seiliedig ar adborth, yn amlwg yn golygu llawer i bobl.

Dywedodd un person ifanc a fynychodd y digwyddiad: “Mae fy ngofalwyr maeth yn anhygoel ac yn gofalu am gymaint o wahanol fathau o blant. Maent wedi eu helpu nhw a fi yn bersonol i ddod o hyd i fy hyder a chyflawni llawer o bethau mewn ychydig bach o amser. Rydym mor ffodus i gael pobl fel nhw yn ein bywyd. Byth ers i mi symud atynt, rwyf wedi profi cymaint o bethau newydd ac wedi cael yr help oedd ei angen arnaf yn yr ysgol. Mae fy ngofalwyr maeth yn fy helpu gyda mathemateg am ddwy awr bob wythnos a hefyd nofio a rhedeg. Diolch i chi am bopeth rydych chi wedi'i wneud i mi, rydw i mor hapus a diolchgar i fyw gyda phobl fel chi.”

Ychwanegodd y gofalwr maeth Jo McCabe: “Mae wedi bod yn ddiwrnod hyfryd iawn. Mae'n braf cwrdd â gofalwyr a staff eraill.”

Da iawn i bawb oedd yn ymwneud â threfnu'r digwyddiad, mae'n amlwg o'r lluniau a'r sylwadau hynny ei fod yn llwyddiant ysgubol ac yn werth chweil iawn.

Wrth i ni ddechrau mwynhau diwrnodau mwy ysgafn, hirach, roeddwn i'n meddwl y byddwn i'n atgoffa pawb fod Cynllun Beicio i'r Gwaith y Cyngor yn agor eto o ddydd Llun tan Orffennaf 19.

Mae'n cael ei redeg mewn partneriaeth â Cyclesolsolutions a'i gefnogi gan Lywodraeth y DU, ac mae'n cynnig cyfle i staff arbed ar feic newydd ac offer beicio, cadw'n heini a diogelu'r amgylchedd.

Trefniant llogi yw hwn, gyda chost y beic a'r offer yn cael eu cymryd o gyflog misol person cyn i gyfraniadau Yswiriant Gwladol a threth incwm gael eu didynnu.

Mae rhagor o fanylion am gostau ac opsiynau prynu ar gael ar staffnet.

Yn olaf, cyn i mi orffen (ac mae hi'n gwneud!) , Roeddwn i eisiau dymuno ymddeoliad hapus iawn i Julia Ritter.

Mae Julia wedi bod yn y Cyngor ers mwy na 30 mlynedd, yn arbenigo mewn delio â chludiant ysgol i ddisgyblion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY).

Bydd hi'n gadael ei swydd fel Rheolwr Cludiant Teithwyr yn fuan, gan adael twll mawr yn y tîm a'r sefydliad ehangach.

Dywedodd y Rheolwr Gweithredol Kyle Phillips: “Bydd Julia yn cael ei cholli yn anffodus. Mae hi wedi bod yn aelod ymroddedig a gwerthfawr iawn o'r tîm cludo teithwyr ac mae'r gwaith y mae wedi'i gyflawni, yn enwedig ar drafnidiaeth ysgol ADY, wedi bod yn rhagorol. Dymunaf y gorau iddi yn ei hymddeoliad — mae hi'n ei haeddu'n fawr.”

Hoffwn adleisio'r teimladau hynny yn galonog.

Julia, diolch am y blynyddoedd hynny o wasanaeth. Mwynhewch eich ymddeoliad, mae'n haeddiannol iawn.

I bawb arall, cael penwythnos dymunol ac ymlaciol.

Diolch am eich ymdrechion yr wythnos hon — maent bob amser yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr iawn.

Diolch yn fawr iawn,

Rob