Arwain gyda Cynghreiriaid: Mewn Sgwrs gyda Hyrwyddwr Rhwydwaith Diverse

08 Awst 2025

Fel rhan o'n cyfres yn codi ymwybyddiaeth am ein rhwydweithiau staff, fe wnaethon ni eistedd i lawr gyda Tracy Dickenson - un o hyrwyddwyr yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth yn y Rhwydwaith Diverse - i siarad am ei rôl fel cynghreiriad a hyrwyddwr, a'r hyn y gallwn ni i gyd ei wneud i helpu i feithrin gweithle mwy cynhwysol.

Pam mae bod yn Hyrwyddwr Rhwydwaith Diverse yn bwysig i chi?

“Yn gyntaf ac yn bennaf, i mi, rwy'n credu ei bod hi'n bwysig iawn i ddathlu unigoliaeth ac amrywiaeth.

“Mae cael sefydliad sy'n ein hadlewyrchu ni fel unigolion yn arwain at well perfformiad a mwy o feirniadaeth a her o'r hyn a allai weithio mewn ystyr gymunedol neu beidio.

“Dim ond gydag ystod amrywiol ac eang o safbwyntiau a phrofiadau gwahanol y gallwn gael yr effaith orau yn y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

“Nid yw fy mhrofiadau o safbwynt bod yn rhan o grŵp mwyafrif byd-eang, ond dwi'n fenyw, a phan ddechreuais weithio 20 mlynedd yn ôl, roedd y gweithle yn wahanol iawn.

“Dim ond trwy gynghreiriaid y llwyddais i ffynnu, ac rwy'n awyddus bod pawb yn cael y cyfle hwnnw.”

Beth sydd fwyaf effeithiol gennych ers dod yn hyrwyddwr ac yn gynghreiriad o fewn Rhwydwaith Diverse?

“Un o'r pethau mwyaf craff i mi fu'r sgyrsiau mewn cyfarfodydd rhwydwaith gyda Diverse.

“Rhannodd aelod sut, yn yr ysgol, roedden nhw'n teimlo'n wrthryfelgar oherwydd eu bod yn tynnu sylw at sut nad oedd pynciau fel daearyddiaeth a hanes yn adlewyrchu eu profiad byw.

“Gwnaeth hynny i mi fyfyrio - roedd yr hyn roeddwn i'n meddwl oedd addysg wych mewn gwirionedd yn eithaf cul.

“Mae'r mathau hynny o sgyrsiau wedi agor fy llygaid ac yn bendant wedi gwneud i mi ailfeddwl fy safbwyntiau fy hun.

“Rwyf hefyd wedi lawrlwytho llawer o lyfrau sain sydd wedi fy helpu i ddeall profiadau byw ac ail-fframio fy safbwyntiau fy hun.

“Mae cymaint mwy allan yna - mae bywyd yn dod yn gyfoethocach pan welwn y tu hwnt i'r farn Eurocentric cawsom ein dysgu.”

Wrth edrych ymlaen, beth mwy ydych chi'n meddwl y gallwn ni oll ei wneud i hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant ymhellach o fewn y sefydliad?

“Rwy'n credu bod dathlu ein gwahaniaethau unigol yn allweddol, ac mae mwy y gallwn ei wneud yn anffurfiol yn y gofod hwnnw.

“Byddai cael mwy o gyfleoedd cydweithredol lle rydyn ni'n dathlu gwahanol wyliau, diwylliannau, neu fwyd yn anhygoel.

“Mae rhai ohonom yn gweithio o bell, felly pan fyddwn ni'n dod at ein gilydd, mae ei wneud yn ystyrlon ac yn gynhwysol yn gyfle mawr. Ac os oes bwyd i gael yno, mae hynny hyd yn oed yn well!”

Am ragor o wybodaeth am y Rhwydwaith Diverse - gan gynnwys gwybodaeth am sut i gymryd rhan fel aelod neu gynghreiriad o'r rhwydwaith - cliciwch yma.