Yr Wythnos Gyda Rob

20 Mehefin 2025

Helo pawb,

Rydw i'n ôl ar ddyletswydd ar ôl treulio'r wythnos diwethaf gyda Chyngor Sir Caerfyrddin lle roeddwn i'n rhan o'r tîm sy'n cynnal ei Asesiad Perfformiad Panel.

Ar ôl cael y broses ein hunain y llynedd, roedd hi'n ddiddorol bod ar ochr arall y ffens y tro hwn.

Mae'r cyfleoedd i edrych yn fanwl ar sut mae sefydliad arall yn gweithredu bob amser yn ymarfer gwerth chweil.

Yn ogystal â gwerthuso dulliau Sir Gaerfyrddin, roedd yr wythnos a dreuliais yng Ngorllewin Cymru hefyd yn gyfle i gael ysbrydoliaeth, i fyfyrio ar yr heriau ledled Cymru a gwerth llywodraeth leol wrth ddarparu gwasanaethau hanfodol i'r cymunedau a'r trigolion hynny sy'n dibynnu arnom ni ein hunain am gymorth.

Diolch yn fawr i'r Cyfarwyddwr Adnoddau Corfforaethol, Tom Bowring am ysgrifennu'r neges wythnos diwethaf yn fy absenoldeb.

Fel bob amser, ac o neges Tom yr wythnos diwethaf, roedd hi'n amlwg bod y gwaith da a'r cyflawniadau staff yn parhau tra oeddwn i ffwrdd ac nid yw'r wythnos hon wedi bod yn wahanol.

Yn gyntaf, roeddwn am siarad am lwyddiant y treial ailgylchu plastigau meddal sydd wedi bod yn digwydd mewn rhai rhannau o'r Fro.

Yn dilyn ein perfformiad ailgylchu rhagorol blaenorol, dewiswyd y Fro gan Raglen Weithredu Gwastraff ac Adnoddau (WRAP) Cymru i dreialu cynllun newydd arloesol ar gyfer plastigau meddal.

Mae hynny'n gweld eitemau na fyddent fel arfer yn cael eu hailgylchu, fel bagiau a lapio, yn cael eu casglu o ymyl y ffordd ym Mhenarth, Dinas Powys, Sili a rhai ardaloedd cyfagos.

I ddechrau, roeddem yn rhagweld cynhyrchu un byrn 600kg o blastig meddal wedi'i ailgylchu yr wythnos, ond mae un yn cael ei brosesu bron bob dydd, felly fu'r ymateb cadarnhaol gan drigolion.

Mae hynny'n gyfystyr â thua 2.5 tunnell o ddeunydd yr wythnos, sy'n dyst i'r ymrwymiad a ddangosir gan drigolion a'n timau gwastraff.

Diolch i bawb sy'n cymryd rhan. Mae eich ymdrechion yn golygu bod perfformiad ailgylchu'r Fro yn parhau i fod ymhlith y gorau yng Nghymru.

Bydd arolwg o'r treial yn dechrau ar Fehefin 30, gyda WRAP i fod i anfon taflen sy'n cynnwys holiadur i gartrefi sy'n cymryd rhan cyn bo hir.
Byddwn yn annog unrhyw un sy'n derbyn taflen i gymryd rhan gan y bydd yr adborth hwnnw'n chwarae rhan bwysig wrth benderfynu sut mae'r system ailgylchu hon yn datblygu.

O ofalu am yr amgylchedd i ofalu amdanom ein hunain, yr wythnos hon gwelwyd y Gampfa Cryfder newydd ar agor yng Nghanolfan Hamdden y Barri.

Mae hynny'n cynnwys ystod o offer codi newydd ac wedi'u hadnewyddu, gan gynnwys 30 darn newydd o gyfarpar gwrthiant a chryfder, cyfres o feinciau, raciau sgwat a llwyfannau deadlift.

Ochr yn ochr â'r parth cryfder mae ardal hyfforddi swyddogaethol fodern gyda dau Dringwr Melin Pŵer newydd, Beic Awyr, SkierG, Raffau Brwydr, blychau Plyo, dau drac sled 15 metr a mwy.

Dyma'r uwchraddio diweddaraf o gyfleusterau yn dilyn adnewyddu'r brif gampfa yn 2023.

Bydd yn caniatáu i'r ganolfan ehangu ei rhaglen dosbarthiadau ffitrwydd, gan gynnig mwy o weithgareddau i blant ac amser neuadd chwaraeon.

Da iawn i Dave Knevett ac aelodau eraill o'r Tîm Byw'n Iach a Pherfformiad am helpu i gydlynu'r gwelliannau hyn.

Mae straen cryf o'r Fro 2030 i'r gwaith hwn gan ei fod wedi'i wneud ochr yn ochr â Legacy Leisure, y cwmni sy'n rheoli ein canolfannau hamdden ac sy'n cynnwys offer a gyflenwir gan Life Fitness, Jordan Fitness a phartneriaid allweddol eraill.

Gan gadw gyda'r Barri, ddydd Sadwrn diwethaf gwelwyd digwyddiad blynyddol Pride a gynhaliwyd yn y dref, a fynychwyd gan gynrychiolwyr ein rhwydwaith LHDTC+ - GLAM.

Ymunwyd â hwy gan gynghreiriaid o sefydliadau eraill ac ymwelwyr yno i fwynhau'r diwrnod, a oedd yn cynnwys stondinau a pherfformiadau wedi'u lledaenu ar draws Sgwâr y Brenin a'r Parc Canolog.

Mae'r Cyngor yn falch o gefnogi'r digwyddiad hwn a chwifio'r faner enfys uwchben y Swyddfeydd Dinesig ar gyfer Mis Balchder.

Rwy'n gobeithio bod pawb a fynychodd wedi cael diwrnod hynod bleserus - ac o'r lluniau, mae'n edrych fel y gwnaethoch chi.

Nesaf, hoffwn dynnu eich sylw at ddigwyddiad sy'n digwydd yn Whitmore High ddydd Mercher, Gorffennaf 2.

Bydd yr ysgol yn cynnal digwyddiad cyfweliad ffug swydd i helpu disgyblion i baratoi ar gyfer cyflogaeth ac mae'n gofyn a all cydweithwyr helpu allan.

Mae angen tua 14 o staff i gyflwyno'r digwyddiad, sydd, yn ogystal ag ysbrydoli a chefnogi pobl ifanc, hefyd yn gallu bod o fudd i'w dyheadau gyrfa eu hunain.

Mae'n ffordd wych o ddatblygu sgiliau cyfweld a magu hyder mewn meysydd sy'n gysylltiedig â rheoli. 

Mae angen i'r rhai sydd â diddordeb fod ar gael rhwng 8:40yb a 2:40yp, ar gyfer cyfweliadau Blwyddyn 12 yn y bore a chyfweliadau Blwyddyn 10 yn y prynhawn.

Darperir cwestiynau enghreifftiol, ond anogir cyfwelwyr i ddod â rhywfaint o bersonoliaeth i'r rôl.

Bydd Tîm Cylch Bywyd Adnoddau Dynol y Cyngor wrth law i gynnig cymorth a gofynnir i unrhyw un sy'n dymuno cymryd rhan anfon e-bost i'r Rheolwr Mike Gelder am ragor o fanylion.

Dyma'r dull blaengar diweddaraf a gymerwyd gan Whitmore High, a ddaeth yn ddiweddar yn Ardystiedig Great Places to Work. 

Great Place To Work yw'r awdurdod byd-eang ar ddiwylliant gweithle, profiad gweithwyr a'r ymddygiadau arweinyddiaeth a brofir eu bod yn sicrhau gwell refeniw a mwy o arloesedd. 

Mae'n helpu cwmnïau ledled y byd i arolygu gweithwyr, meincnodi canlyniadau, nodi bylchau, gwella diwylliant a dyma'r unig raglen gydnabyddiaeth genedlaethol sy'n seiliedig ar fethodoleg drylwyr ac adborth gweithwyr dilysu.

Disgrifir Whitmore ar wefan y sefydliad fel: “Ysgol lwyddiannus sy'n gwasanaethu hanner gorllewin y Barri yn Ne Cymru. Mae'n mwynhau canlyniadau academaidd cryf oherwydd ei dîm staff sy'n gweithio'n galed. Mae'r ysgol yn hyrwyddo pedwar gwerth craidd: parch, cyfrifoldeb, gwytnwch a gweithio'n galed. Ar ben hynny, mae'r ysgol yn byw'r gwerthoedd hyn trwy ymdrechion cyfunol ei staff cyfan, addysgu a rhai nad ydynt yn addysgu, gan weithio'n gytûn ac yn ddi-baid i ddarparu'r cyfleoedd dysgu gorau posibl i fyfyrwyr. Mae ei myfyrwyr yn cymryd rhan frwdfrydig mewn ystod eang o brofiadau dysgu o fewn y cwricwlwm sydd wedi'i amserlennu, yn ogystal â chyfoethogi cyfleoedd allgyrsiol cyn ac ar ôl y prif ddiwrnod ysgol.”

Mae 94 y cant o weithwyr yn Whitmore yn dweud ei fod yn lle gwych i weithio, o'i gymharu â 54 y cant o weithwyr mewn cwmni nodweddiadol yn y DU.

Mae 100 y cant o bobl yn yr ysgol yn dweud eu bod yn cael eu trin yn deg waeth beth fo'u hil a chyfeiriadedd rhywiol, tra bod 99 y cant yn dweud ei fod yn lle gorfforol ddiogel i weithio. Mae'r un gyfran yn falch o ddweud wrth eraill eu bod yn gweithio yno, tra dywedid bod 98 y cant o'r rheolwyr yn gymwys i redeg y busnes.

Mae clod yn mynd i Gyfarwyddwr Perthynas Gymunedol yr ysgol, John Lloyd, am sicrhau'r statws hwn ynghyd â'r holl staff a disgyblion sy'n ei gwneud yn ysgol mor eithriadol.

Mewn mannau eraill o ran Dysgu a Sgiliau, cwblhaodd Tîm Gofal Plant a Blynyddoedd Cynnar y Cyngor raglen beilot 10 wythnos yn ddiweddar gyda'r nod o fynd i'r afael â heriau recriwtio yn y sector gofal plant a chwarae.

Cynhaliwyd hyn mewn cydweithrediad â Dysgu Cymunedol i Oedolion, Cymunedau am Waith, Datblygu Chwarae, Gofal Cymdeithasol Cymru, Canolfan Byd Gwaith, a Gyrfa Cymru.

Roedd modiwlau'r cwrs wedi ei dargedu at fyfyrwyr ôl-16 ac yn para 10 wythnos, roedd modiwlau'r cwrs yn cynnwys:

• Cyflwyniad i Ofal Plant
• Diogelu Grŵp A
• Hyfforddiant Cymorth Cyntaf
• Dull Chwilfrydedd
• Celf a Chrefft
• Sgiliau Cyfweld a Chwilio am Swydd
• Canllawiau Ffurflen Gais
• Lleoliadau byd go iawn mewn lleoliadau gofal plant a chwarae

O'r wyth person a gymerodd ran yn y cwrs, cwblhaodd pump ohono gyda phob un yn ymgymryd â Phecyn Cymorth Sgiliau Hanfodol Cymru (WEST) ar y dechrau, sef rhaglen ddysgu ar y we.

Rhoddwyd mentor gwaith i bob myfyriwr oedd yn eu cefnogi drwy'r broses a oedd yn cynnig profiad ymarferol a mewnwelediad i amgylcheddau gofal plant amrywiol.

Dywedodd pob un o'r cyfranogwyr y byddent yn argymell y cwrs, gydag adborth pellach yn nodi ei fod wedi helpu i hybu hyder, gwybodaeth a brwdfrydedd dros y sector.

“Roedd yn anhygoel, roedd yn helpu cymaint a dysgu pethau i mi byth yn gwybod am ofal plant.

“Agorodd fy llygaid i fyd gwahanol,” meddai un myfyriwr.

Dywedodd Rebecca Satherley-Thomas, o Dîm Gofal Plant a Blynyddoedd Cynnar y Fro: “Roedd yn fraint dod i adnabod y myfyrwyr a'u cefnogi drwy'r cwrs. Maent wedi trawsnewid o bobl ifanc swil i fod yn unigolion hyderus a mwy pendant. Maen nhw wedi gweithio'n galed i oresgyn eu nerfusrwydd ac unrhyw bryderon ynglŷn â dechrau'r cwrs.”

Daeth y cwrs i ben gyda thystysgrifau a ddyfarnwyd i'r rhai a'i gwblhaodd ynghyd â chynnig o gymorth parhaus gyda cheisiadau coleg neu swydd a chyfleoedd prentisiaeth.

Da iawn i bawb sy'n cymryd rhan. Mae rhoi'r dechrau gorau i bawb mewn bywyd yn un o'n Amcanion Lles ac mae hyn yn ei gyflawni ar ddau gyfrif.

Yn gyntaf, rydych chi wedi helpu pobl sydd am gychwyn ar yrfa ac yn ail mae'r yrfa honno'n golygu meithrin a datblygu'r genhedlaeth nesaf. Da Iawn.

Rwyf am gwblhau'r neges hon drwy dalu teyrnged i Reolwr Trefniadaeth a Mynediad Ysgolion Mike Matthews, sydd ar fin ymddeol ar ôl 46 mlynedd o wasanaeth y Cyngor.

Dechreuodd Mike ei yrfa ym mis Medi 1979 fel Cynorthwyydd Clerigol Gwasanaethau Cymdeithasol De Morgannwg cyn cael ei ddyrchafu'n Uwch Gynorthwyydd Clerigol bedair blynedd yn ddiweddarach.

Daliodd swydd Cynorthwyydd Gweinyddol ar gyfer Adran Ysgolion yr Adran Addysg rhwng 1989 a 1992, gan symud ymlaen wedyn i rôl Uwch Gynorthwyydd Gweinyddol, swydd a ddaliodd tan 2000.

Roedd Mike yn Arweinydd Tîm rhwng 2000 a 2001, yna Prif Swyddog Gweinyddol tan 2009 pan ymgymerodd â'i rôl bresennol.

Doedd dim prinder dymuniadau da i Mike wrth iddo baratoi i ffarwelio â'r Cyngor.

Dywedodd Pennaeth Ysgol Y Deri, Chris Britten: “Ymddeoliad hapus i'r person mwyaf tawel, sefydlog rydw i erioed wedi gweithio gydag ef. Diolch am gyngor doeth, cwnsler a chyfeillgarwch dros y blynyddoedd.”

Dywedodd Rheolwr Prosiect Cymunedau Cynaliadwy ar gyfer Dysgu Kelly Williams: “Mike, gan ddymuno'r gorau i chi yn eich ymddeoliad! Rydych chi wedi bod yn rym tawel o wybodaeth, ffraethineb, a thawelwch yn yr anhrefn - byddwch ar goll. Mwynhewch bob munud o'ch rhyddid — sef GOLFF.

Dywedodd Swyddog Addysg Cymru, Jeremy Morgan: “Llongyfarchiadau Mike ar eich ymddeoliad — gan ddymuno'r gorau i chi a diolch am eich help dros y blynyddoedd!”

Ychwanegodd Lisa Lewis, Rheolwr Gweithredol Strategaeth ac Adnoddau mewn Dysgu a Sgiliau: “I fi fy hun, rwyf wedi gweithio gyda Mike ers 1990 ac rwy'n teimlo'n eithaf emosiynol am iddo adael. Drwy gydol yr holl amser hwnnw, bu mor ddiysgog a chefnogol, a gallaf weld ei ddylanwad ar draws cynifer o'n hysgolion. 

“Bu'n allweddol mewn Ymgynghoriadau Trefniadaeth Ysgolion dirifedi, wedi sicrhau cynllunio lleoedd ysgol yn effeithiol, wedi goruchwylio derbyn cannoedd o filoedd o ddisgyblion, wedi rheoli'r dasg ddiolchgar sef trafnidiaeth ysgol ac yn wir wedi bod yn un o arwyr di-glod y Gwasanaeth Addysg. Rwy'n mynd i golli ei hiwmor, ei wybodaeth sefydliadol a'i gof am bron pob newid i bob ysgol a wnaed yn ystod y degawdau diwethaf.”

Hoffwn ymuno â'r corws o leisiau yn diolch i Mike ac yn dymuno'r gorau iddo ar gyfer y dyfodol.

Nid yw bron i hanner canrif o wasanaeth yn gamp cymedrol.

Mike, mae'n amlwg eich bod wedi gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i'r Cyngor a llawer iawn o bobl sy'n gweithio yma. O fy safbwynt personol, rwyf wedi eich adnabod ac wedi gweithio gyda chi ers fy nyddiau fel pennaeth Cynllunio a Thrafnidiaeth, gyda chyfrifoldeb am gludiant o'r cartref i'r ysgol a phan oeddem yn 'cyffwrdd sylfaen' yn rheolaidd ar faterion sy'n ymwneud â dalgylchoedd ysgolion. 

Rydych yn haeddu clod aruthrol am eich cyfraniad i Fro Morgannwg dros gyfnod sylweddol. Da iawn a dyma i ymddeoliad hapus ac iach.

Diolch hefyd i bawb arall am eich cyfraniadau yr wythnos hon — maent bob amser yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr iawn gennyf fi a'r Tîm Arweinyddiaeth Strategol (SLT).

I'r rhai nad ydynt yn gweithio y penwythnos hwn, mwynhewch gwpl o ddiwrnodau ymlaciol o orffwys.

Diolch yn fawr iawn,

Rob