Yr Wythnos Gyda Rob

07 Mawrth 2025

Helo bawb,

Mae'r Gwanwyn yma'n swyddogol, ac rydym wedi bod yn ffodus iawn o fod wedi mwynhau tywydd hyfryd yr wythnos hon — rwy'n gobeithio bod pob un ohonoch yn cael cyfle i fynd allan i'r awyr agored i fwynhau'r heulwen.

Ond cyn i ni gyd fynd i ôl yr eli haul, roeddwn i eisiau rhannu ychydig o ddiweddariadau gyda chi i gyd.

Yn gyntaf, cafodd drafft terfynol Cynllun Corfforaethol y Cyngor — Y Fro 2030 - ei gymeradwyo gan y Cabinet ddoe (dydd Iau) a bydd nawr yn cael ei ystyried yng nghyfarfod y Cyngor llawn nos Lun.

Mae'r Fro 2030 wedi'i lunio ar ôl ymgynghoriad helaeth â thrigolion ac adborth o'n Asesiad Perfformiad Panel (APP) diweddar.

Fel y cofiwch efallai, cynhaliwyd y APP yn yr Hydref pan ymwelodd grŵp o arbenigwyr allanol â'r Cyngor i werthuso sut yr ydym yn gwneud mewn meysydd allweddol. Roeddent yn cynnig barn ar arweinyddiaeth y Cyngor a darnau pwysig o waith fel y Cynllun Corfforaethol ar y pryd a'r Rhaglen Aillunio, ymhlith pynciau eraill.

Un argymhelliad yn dilyn yr asesiad oedd datblygu naratif i gyfleu ein gweledigaeth gadarnhaol ar gyfer y dyfodol yn effeithiol.

Un arall oedd rhannu manylion ymhellach am ein dull newidiol o fewn y sefydliad ac ar draws y Sir. Anogodd y panel ni i adeiladu ar bartneriaethau cryf presennol a datblygu ein trefniadau democrataidd ymhellach gyda phwyslais arbennig ar effeithiolrwydd cyfarfodydd craffu.

Er mwyn gweithredu'r argymhellion hyn, mae cydweithwyr yn y Gyfarwyddiaeth Adnoddau yn llunio Cynllun Newid Cyfeiriad, a fydd yn cynnwys enghreifftiau o sut mae'r sefydliad yn esblygu.

Cynhelir cyfres o Sesiynau Datblygu Rheolaeth yn y Gwanwyn, yn ddiweddarach y mis hwn i gydnabod llwyddiannau blaenorol a'r heriau newydd yr ydym yn eu hwynebu. Bydd y rhain yn annog pawb i gofleidio'r Basics Brilliant, gan ganolbwyntio ar y cwsmer, caffael a rheoli pobl. Byddant hefyd yn myfyrio ar 10 mlynedd o Ddeddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol 2015 ac yn ystyried heriau'r dyfodol.

Bydd yr holl Brif Swyddogion hefyd yn cyfarfod yn fuan, fel rhan o raglen y Gwanwyn, i ystyried uchelgeisiau'r Fro 2030, yr ymrwymiadau ynddo a'r hyn y mae'n rhaid i ni ei wneud yn wahanol i'w gwireddu.

Mae'r Cynllun Corfforaethol yn nodi'r hyn y mae'r Cyngor yn bwriadu ei gyflawni dros y pum mlynedd nesaf.

Mewn ymateb i adborth, bydd bellach yn cael ei alw'n Fro 2030 gan adlewyrchu'r ffaith ei fod yn gynllun i bawb yn y Fro, nid ein sefydliad ni yn unig.

Wrth ddatblygu'r cynllun newydd, rydym wedi adolygu ac ymgynghori ar ein gweledigaeth, ein gwerthoedd a'r amcanion y bydd y sefydliad yn eu dilyn er mwyn sicrhau lles ym Mro Morgannwg.

Mae amcanion Y Fro 2030 yn cynnwys dau amcan o amgylch ein Lleoedd a dau o amgylch Pobl ac amcan terfynol o amgylch ein Perfformiad. Maent yn:

• Creu llefydd gwych i fyw, gweithio ac ymweld â nhw
• Parchu a dathlu'r amgylchedd
• Rhoi dechrau da i bawb mewn bywyd/dechrau gwych
• Cefnogi a diogelu'r rhai sydd ein hangen
• Bod y Cyngor gorau y gallwn fod

Mae'r Fro 2030 hefyd yn tynnu sylw at heriau ynghylch trechu tlodi, yr argyfyngau hinsawdd a natur a'r anghydraddoldebau. Mae'n pwysleisio pwysigrwydd cynnwys preswylwyr wrth wneud penderfyniadau, gweithio mewn partneriaeth, ymgorffori egwyddorion creu lleoedd a'r cyfleoedd a fydd yn cael eu harchwilio drwy'r rhaglen Aillunio.

Mae'r amcanion fel y'u nodir ond yn amlygu pa amrywiaeth helaeth o wasanaethau yr ydym yn eu darparu. Rwyf wedi dweud sawl gwaith o'r blaen — nid oes sefydliad arall sy'n bodoli, sy'n darparu ystod mor helaeth o wasanaethau hanfodol i gymaint o bobl. Rydym yn ôl diffiniad; sefydliad cymhleth ac mae ein heffaith yn sylweddol.

Mae'r Fro 2030 yn adlewyrchu'r effaith honno a sut rydym am barhau i adeiladu effeithiau cadarnhaol o amgylch ein hamcanion allweddol. Bydd yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth (SLT) yn cyfarfod tua diwedd mis Mawrth mewn sesiwn bwrpasol i gynllunio'r holl newidiadau hyn, a'n map ffordd Aillunio yn y dyfodol.

Mae gwaith hefyd wedi dechrau mewn cydweithrediad ag aelodau etholedig i edrych ar sut mae craffu'n gweithio, gyda sesiynau ymgysylltu pellach yn digwydd yr wythnos nesaf yn dilyn canlyniadau cyfarfod y Cabinet yr wythnos hon.

Hoffwn ddiolch i bawb sydd wedi bod yn rhan o draws ein sefydliad wrth weithio i ddatblygu ein cynllun Y Fro 2030. Diolch am galon am eich holl waith caled.

Mewn newyddion eraill, gan fod Mis Sanctaidd Ramadan bellach ar y gweill, hoffwn dynnu sylw at rai o'r gweithgareddau yn ein hysgolion i nodi'r mis arbennig hwn.

Mae Ysgol Llanilltud Fawr wedi ailbwrpasu ystafell ar gyfer ystod o weithgareddau creadigol yn ogystal â darparu lle heddychlon i ddisgyblion fyfyrio, cymdeithasu a chyfnewid gwybodaeth am draddodiadau, diwylliant a bwyd sy'n dathlu Ramadan.

Wrth i ddechrau Ramadan syrthio ar Ddydd Gŵyl Dewi, roedd cyfleoedd hefyd i gymuned yr ysgol rannu meddyliau a theimladau yn ystod Ramadan a gwneud cysylltiadau i ddathlu Dydd Gŵyl Dewi hefyd.

Mae'r gwaith gwych hwn yn dangos ein hymrwymiad clir i gynhwysoldeb yma yn y Fro a gwneud addysg yn hygyrch i'n dysgwyr, yn enwedig ar gyfer y plant sydd wedi ymuno â'n hysgolion drwy raglen Polisi Adleoliadau a Chymorth i Affganistaniaid (ARAP).

Hoffwn ddymuno Ramadan Mubarak i bawb sy'n arsylwi y mis hwn.

Yfory yw Diwrnod Rhyngwladol y Merched, digwyddiad byd-eang sy'n dathlu cyflawniadau cymdeithasol, economaidd, diwylliannol a gwleidyddol menywod.

Mae hefyd yn gyfle i gydnabod cyfraniadau anhygoel menywod ar draws ein sefydliad ein hunain.

Mae ein Tîm Cyfathrebu wedi bod yn cyfweld a rhai unigolion ysbrydoledig fel rhan o gyfres o broffiliau staff Diwrnod Rhyngwladol y Merched.

Mae Victoria Davidson, sef Swyddog Monitro'r Cyngor a Phennaeth Gwasanaethau Cyfreithiol a Democrataidd, wedi bod yn sôn am ei thaith yrfa ym myd y gyfraith ac yn gweithio i'r Fro. Mae hyn yn cwmpasu gweithio ar achosion amddiffyn troseddol mewn practis preifat a symud i gyfraith teulu, cyn ymuno â'r Cyngor a dod yn rhan o'r tîm Uwch Arweinyddiaeth.

Wrth siarad am y cyngor y byddai'n ei roi i staff ar ddechrau eu gyrfaoedd, dywedodd Victoria: “Mae'n ymwneud â bod yn ddilys, bod yn onest, bod yn garedig â chi'ch hun mewn gwirionedd. Bod yn wirioneddol i chi'ch hun ac i gydnabod eich bod chi'n gwybod bod chi'n mynd i gael terfynau hefyd.

“Mae gan bawb eu terfynau ar gyfer rhai pethau, ac mae rhai dyddiau yn mynd i deimlo'n dda ac neu'r diwrnod wedyn efallai y byddech chi'n dymuno byddech chi wedi gwneud rhywbeth yn wahanol.

“Mae'n debyg mai'r hyn rydw i wedi'i ddysgu nawr yn y blynyddoedd rydw i wedi bod yn ymarfer yw peidio â thrigo gormod ar yr hyn y gallech ei ystyried yn gamgymeriadau - sy'n aml yn brofiadau dysgu mewn gwirionedd - byddwch chi'n gwybod gwneud yn well, gwell eich perfformiad a gwell eich rhyngweithio â phobl.

Ychwanegodd: “Rwy'n credu ar gyfer menywod - ac rwy'n credu ei fod yr un mor berthnasol i ddynion hefyd - ond rwy'n credu bod menywod yn tueddu i gario'r math hwn o deimlad syndrom imposter gyda nhw. Rwy'n credu mewn sefydliad mawr lle mae math o bwysau cystadleuol wrth weithio, ond yr allwedd yw gweithio ar y cyd.

“P'un ai ar draws eich gwasanaeth tîm, ar draws y gyfarwyddiaeth neu, y cyngor cyfan hyd yn oed - dim ond gwneud y gwaith gorau y gallwch chi a bod y fersiwn orau ohonoch chi eich hun.”

Dim ond un ffordd yr ydym yn hyrwyddo menywod ar draws ein sefydliad yw codi proffiliau ein staff. Fel Cyngor, rydym wedi ymrwymo i feithrin gweithle sy'n amrywiol, yn gydradd ac yn gynhwysol. Un lle mae pawb yn cael eu gwerthfawrogi a'u dathlu.

Yn olaf, roedd hi hefyd yn Ddiwrnod y Llyfr yr wythnos hon ac yn gyfle i arddangos rhai o'r teitlau llenyddol gwych sydd ar gael mewn llyfrgelloedd ledled y Fro.

Daeth rhai o'n llyfrgellwyr at ei gilydd i rannu eu hargymhellion eu hunain cyn Diwrnod y Llyfr, gan gynnwys A Man Called Ove gan Fredrik Backman, a argymhellir gan Christine o Lyfrgell y Barri. Argymhellwyd She and Her Cat gan Makoto Shinkai a Naruki Nagakawa gan Caitlin o Lyfrgell Llanilltud Fawr, Argymhellwyd They Both Die At The End gan Adam Silvera gan Stacey Halabuda ac argymhellwyd The King's Mother gan Annie Garthwaite gan Katherine o Lyfrgell y Barri.

Rydym mor ffodus i gael cyfoeth o adnoddau - gan gynnwys cannoedd o lyfrau - yn ein llyfrgelloedd, ac os cewch gyfle y penwythnos hwn, byddwn yn eich annog i gyd i alw i mewn i'ch cangen llyfrgell leol. Dydych chi byth yn gwybod beth y gallech ddod o hyd iddo!

Fel bob amser, i'r rhai nad ydynt mewn gwaith, mwynhewch gwpl o ddiwrnodau gorffwys ac ymlaciol.

Diolch am galon a mwynhwech y tywydd braf.

Rob