Yr Wythnos Gyda Rob

21 Mawrth 2025

Helo Bawb,

Rwy'n gobeithio eich bod chi i gyd wedi cael wythnos wych ac yn mwynhau dechrau tymor y gwanwyn.

Yr wythnos hon dechreuwyd ein sesiynau Datblygu Rheolwyr y Gwanwyn, sy'n gyfle i archwilio elfennau allweddol o'r Fro 2030 - ein cynllun corfforaethol newydd, a'r Rhaglen Aillunio wrth i ni edrych i sbarduno newid cadarnhaol ar draws y sefydliad.

I'r rhai ohonoch sy'n anghyfarwydd â'r sesiynau hyn, maent wedi bod yn rhedeg ddwywaith y flwyddyn (y Gwanwyn a'r Hydref) ers agosáu at 10 mlynedd.

Maent yn dod â'n holl reolwyr a'n harweinwyr tîm at ei gilydd, yn bersonol i drafod pynciau allweddol, gan gynnwys heriau ac yn bwysicach fyth y cyfleoedd sy'n bodoli i ni wella fel sefydliad ac i drawsnewid yn y ffordd yr ydym yn darparu gwasanaethau.

Mae ein gwaith yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i'r cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu ond mae'n rhaid i ni barhau i newid gyda'r oes ac esblygu fel sefydliad. Pan fydd llawer ohonom yn gweithio mewn ffyrdd gwahanol iawn, ar draws gwahanol wasanaethau, mae dod at ein gilydd i rannu heriau, syniadau ac i ddysgu i'w ganmol.

Yn ystod y trafodaethau hyn, gall pob rheolwr ac arweinydd tîm o bob rhan o'r Cyngor fyfyrio ar y cynnydd yr ydym yn ei wneud o ran cyflawni gweledigaeth y Cyngor ar gyfer y dyfodol, sydd â chysylltiad agos â Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol.

Yn allweddol i'n hymagwedd wrth i ni edrych i barhau i gyflawni ar gyfer ein trigolion yng nghanol hinsawdd ariannol heriol yw thema Basics Brilliant sydd, yn gryno, yn ffocws ar gael yr hanfodion ar unwaith. Nid yw'r egwyddor honno byth yn bwysicach nac yn fwy perthnasol nag ym maes gwasanaeth cwsmeriaid.

Ar y thema hon, yr wythnos hon, cyflwynwyd adroddiad ar sut mae'r Cyngor yn symud ymlaen â chwynion i'r Tîm Arweinyddiaeth Strategol (SLT).

Dangosodd yr adroddiad hwnnw fod datrys cwynion o fewn targedau, yn dod yn fwyfwy heriol.

Mae'n ddigon posibl y bydd amgylchiadau esgusodol gan ein bod yn mynd trwy broses o newid sy'n golygu bod llawer o wasanaethau'n cael eu darparu mewn ffordd wahanol, sefyllfa y bydd rhai pobl yn gwrthwynebu iddi.

Ond rwy'n credu bod mwy y gallwn ei wneud hefyd o ran gwrando ar ein trigolion, deall eu materion a gweithredu i fynd i'r afael â nhw. Mae hyn yn mynd i galon Fro 2030 a'r amcan o fod y Cyngor gorau y gallwn fod.

Cyn bo hir byddwn yn cyhoeddi Siarter Brilliant Basics i arwain staff, sy'n cynnwys y ddau darged y cyfeirir atynt isod.

• Rydym yn byw i fyny at ein siarter gwasanaeth cwsmeriaid ac yn cymryd perchnogaeth ar faterion cwsmeriaid. Os yw'n bwysig iddyn nhw yna mae'n bwysig i ni.
• Rydyn ni'n cael pethau'n iawn y tro cyntaf. Mae pobl yn cael y gwasanaeth sydd ei angen arnynt pan fydd ei angen arnynt ac nid ydym yn creu mwy o waith i ni ein hunain wrth wneud iawn am gamgymeriadau.

Y llinell waelod yw ein holl drigolion yn gwsmeriaid sy'n talu eu treth gyngor ac sydd â hawl i lefel dda o wasanaeth.

Mae'n bwysig ein bod i gyd yn cofio hyn drwy gydol cwrs ein gwaith, ac ym mhob rhyngweithio â thrigolion.

Rwy'n gwybod bod ein staff yn gydwybodol ac yn cael eu gyrru gan werthoedd — rwy'n gwybod hyn gan fy mod yn ei weld ar waith bob diwrnod o'r wythnos ac fe ddaeth ein Asesiad Perfformiad Panel annibynnol diweddar i'r casgliad hwnnw hefyd. Wedi dweud hynny, gallwn bob amser wneud yn well a rhaid i ni bob amser ymdrechu am fwy wrth i ni edrych i fynd â'r sefydliad hwn i'r lefel nesaf.

Mae hefyd yn bwysig pwysleisio, pan fyddwn yn gwneud pethau'n iawn, yr ydym yn ei wneud yn llawer amlach na pheidio, rydym hefyd yn cael rhywfaint o adborth gwych gan drigolion.

Yn gynharach yr wythnos hon, derbyniodd Jayne Case - gweithiwr cymdeithasol - a Janine White - Cydlynydd Cyllid Gofal Cymdeithasol - neges hyfryd gan deulu'r preswylwyr sy'n cael eu cefnogi gan wasanaethau cymdeithasol.

Fe wnaethant ysgrifennu i fynegi diolch am yr help a'r gefnogaeth yr oedd eu teulu wedi'i dderbyn gan y gweithiwr cymdeithasol Jayne Case a'r swyddog cyllid Janine White. Roedd yr ohebiaeth yn cyfeirio at eu proffesiynoldeb, eu cefnogaeth a'u caredigrwydd a wnaeth wahaniaeth enfawr yn ystod cyfnod heriol iawn i'r teulu. Fe wnaethant hefyd gyfeirio at yr amynedd, y ddealltwriaeth, y gefnogaeth a'r arweiniad drwy gydol y broses a'r help a gawsant wrth gael pecyn gofal ynghyd, ac arweiniodd y cyfan at unrhyw oedi diangen wrth adael yr ysbyty.

Mae'r enghraifft hon yn dangos pa wahaniaeth go iawn y gall ein gwaith ei wneud i'n trigolion.

Rwy'n aml yn clywed am oedi sylweddol wrth ryddhau ysbyty mewn sawl rhan o Gymru, ond mae gwaith cydweithwyr fel Jayne a Janine a chydweithwyr eraill o fewn ein timau Gofal Cymdeithasol yn golygu bod y fro yn parhau i berfformio'n eithriadol o dda yn y maes hwn.

Yn ogystal â chyfrannu'n uniongyrchol at ein hamcan Fro 2030 sef 'Bod y cyngor gorau y gallwn fod', mae'r gwaith hwn hefyd yn sylfaenol wrth sicrhau ein bod yn parhau i gyrraedd amcan allweddol arall sef 'Cefnogi a diogelu'r rhai sydd eu hangen arnom'.

Diolch i chi Jayne a Janine am eich gwaith tosturiol yn cefnogi trigolion y Fro - gwych!

Mewn newyddion eraill, rwy'n falch o gyhoeddi bod ein Porth Prosiect Sero newydd bellach wedi lansio ar gyfer staff.

Er mwyn atgoffa, Prosiect Sero yw ymateb Cyngor Bro Morgannwg i'r argyfyngau hinsawdd a natur, gwaith pwysig sy'n cyd-fynd yn agos ag un arall o'n hamcanion llesiant fel y nodir ym Mro 2030, sef 'Parchu a dathlu'r amgylchedd'.

Mae'n dwyn ynghyd yr ystod eang o waith a chyfleoedd sydd ar gael i fynd i'r afael â newid yn yr hinsawdd, ac rydym eisoes wedi gwneud newidiadau ar draws y sefydliad i leihau ein hallyriadau carbon a chefnogi natur, sydd i'w gweld yma.

Mae'r porth newydd wedi'i gynllunio i'w gwneud hi'n haws i chi gael gwybod mwy am ein gwaith Prosiect Sero, a sut i gymryd rhan.

Mae chwe adran, wedi'u cynllunio'n benodol ar gyfer staff i gael mynediad hawdd i adnoddau Prosiect Sero mewn un lle — gan gynnwys modiwlau hyfforddi Prosiect Sero, gwobrau cynaliadwyedd staff, gwybodaeth am ein Cynllun Her Newid Hinsawdd yn ogystal â maes pwrpasol i staff rannu syniadau i gefnogi ein huchelgeisiau Prosiect Sero yn well.

Fel Cyngor, rydym wedi ymrwymo i ddod yn garbon niwtral erbyn 2030 - a chan nad ydym ond pum mlynedd i ffwrdd o'r targed hwnnw - nid yw mynd i'r afael â'r argyfwng hinsawdd a natur erioed yn teimlo'n bwysicach.

Rwy'n gobeithio y bydd Porth Prosiect Sero newydd yn ein hannog i gyd i ystyried sut y gallwn ni i gyd chwarae ein rhan i greu dyfodol gwell i bawb.

Da iawn i Susannah McWilliam a Jake Fido am gael y Porth Prosiect Sero ar waith. Da iawn chi!

Yn yr ysbryd o gydnabod gwaith gwych, cynhaliodd y Tîm Byw'n Iach ddigwyddiad dathlu yn ddiweddar yn anrhydeddu y bobl ifanc sydd wedi bod yn cymryd rhan yng nghynlluniau Hyfforddwyr y Dyfodol a Llysgenhadon Chwaraeon Ifanc.

Nod Hyfforddwyr y Dyfodol yw ysbrydoli cenhedlaeth o hyfforddwyr ifanc ac yn annog pobl ifanc i ddod yn fwy egnïol, tra bod Llysgenhadon Chwaraeon Ifanc yn rhan o raglen genedlaethol sy'n ceisio grymuso ac ysbrydoli pobl ifanc i ddod yn arweinwyr drwy chwaraeon.

Ymunodd y bocsiwr Olympiaidd Rosie Eccles, â'r dathliadau yng Nghanolfan y Celfyddydau Memo yn y Barri hefyd.

Ers mis Ebrill 2024, mae dros 1600 o blant a phobl ifanc wedi bod yn rhan o leiaf 150 o wahanol sesiynau a digwyddiadau ymgysylltu fel rhan o'r mentrau hyn ac maent hefyd wedi cyfrannu at dros 1200 o oriau gwirfoddol.

Mae cynlluniau Hyfforddwyr y Dyfodol a Llysgennad Chwaraeon Ifanc yn cyd-fynd yn berffaith ag un arall o amcanion llesiant y Fro 2030 sef 'Creu llefydd gwych i fyw, gweithio ac ymweld' drwy rymuso ein trigolion iau i arwain mwy egnïol a chael ffyrdd iachach o fyw gyda gwell lles corfforol a meddyliol. Wrth gwrs, mae'r gwaith hwn hefyd yn cyd-fynd yn agos ag amcan llesiant arall sef 'Rhoi dechrau da i bawb mewn bywyd'.

Llongyfarchiadau i bawb o'r arweinwyr ifanc sydd wedi cymryd rhan ac wedi gwirfoddoli fel rhan o'r mentrau hyn. Mae eich ymroddiad, eich angerdd, a'ch gwaith caled yn ysbrydoliaeth i ni i gyd. Llongyfarchiadau a chi gyd.

Nesaf, hoffwn sôn am ychydig o hyfforddiant pwysig ar Atal Twyll a fydd yn glanio yn eich mewnflychau cyn bo hir.

Mae twyll yn fygythiad cynyddol, ac fel gweithwyr y Cyngor, rydym i gyd yn chwarae rhan hanfodol wrth ddiogelu arian cyhoeddus. Dyna pam rydyn ni'n cyflwyno modiwl e-Dysgu Atal Twyll newydd sbon ar iDev.

Mae'r hyfforddiant hwn yn arbennig o bwysig wrth helpu i adnabod unrhyw weithgaredd twyllodrus. Nod y modiwl fydd ein helpu i weld yr arwyddion, lleihau risgiau, a chymryd camau i atal ein gwaith rhag cael ei effeithio gan dwyll.

Sut y gallwch chi baratoi

• Cadwch lygad allan am ragor o fanylion ar sut i gael mynediad at yr hyfforddiant
• Byddwch yn barod i gwblhau'r modiwl unwaith y bydd yn fyw, efallai y bydd yn rhan ofynnol o'ch rôl
• Dechreuwch feddwl am unrhyw risgiau twyll yn eich ardal chi, bydd yr hyfforddiant hwn yn eich helpu i fynd i'r afael â hwy

Byddwn yn annog pawb i gwblhau'r hyfforddiant hwn cyn gynted â phosibl gan ei fod yn hanfodol wrth gefnogi ymrwymiad y Cyngor i atal twyll, cydymffurfio ac uniondeb.

Yr wythnos hon hefyd gwelwyd sefydliadau cyhoeddus ledled Cymru yn dod at ei gilydd i lofnodi siarter newydd i sicrhau ymateb mwy tosturiol ac atebol i drasiedïau cyhoeddus.

Nod y Siarter ar gyfer Teuluoedd sydd wedi eu profedigaeth gan Drasiedi Cyhoeddus yw trawsnewid sut mae cyrff cyhoeddus yn ymgysylltu â theuluoedd mewn profedigaeth, gan ddysgu o drasiediau'r gorffennol fel trychineb Hillsborough 1989.

Roedd y llofnodwyr yn cynnwys Llywodraeth Cymru, awdurdodau lleol - gan gynnwys Cyngor Bro Morgannwg - yn ogystal â'r heddluoedd, Gwasanaeth Ambiwlans Cymru, a gwasanaethau tân, gyda phob un yn ymrwymo i gefnogi teuluoedd cyn, yn ystod, ac ar ôl digwyddiadau mawr.

Mynychodd y Cynghorydd Lis Burnett, Arweinydd y Cyngor a Tracy Dickinson, Pennaeth Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol y digwyddiad i lofnodi'r siarter ar ein rhan, sy'n sicrhau bod anghenion teuluoedd yn cael eu diwallu gyda gofal a pharch yn dilyn trychineb.

Yn olaf, hoffwn longyfarch Bernice (Bernie) Bird, un o wirfoddolwyr Llyfrgell Wenvoe, a gyrhaeddodd y rhestr fer yn ddiweddar ar gyfer Gwobrau Cysylltiedig Llyfrgelloedd 2025 yng nghategori Plant.

Enwebwyd Bernie am fynd uwchlaw a thu hwnt fel gwirfoddolwr, a'i gwaith wrth ddatblygu rhaglen amrywiol ac arloesol o ddigwyddiadau a gweithgareddau i blant a'u teuluoedd.

Wrth ymateb i'r newyddion am gael y rhestr fer ar gyfer y wobr, dywedodd Bernie: “Mae gen i gywilydd llwyr am gael y rhestr fer ar gyfer y wobr hon, rwy'n ei wneud oherwydd rwy'n mwynhau gallu rhoi cyfle i blant cyn-ysgol gael llwybr i'r grŵp chwarae a'r ysgol feithrin; wrth eu cyflwyno i lyfrau, chwarae a chân o fewn amgylchedd cymdeithasol cyfeillgar.”

Mae'r Gwobrau Cysylltiedig Llyfrgelloedd blynyddol yn dathlu cyflawniadau gweithwyr llyfrgelloedd sydd wedi cael effaith eithriadol ar eu gwasanaeth llyfrgell, defnyddwyr neu eu cymunedau lleol. Bydd yr enillwyr yn cael eu cyhoeddi mewn seremoni wobrwyo ym mis Mehefin.

Mae gwaith ein gwirfoddolwyr yn hanfodol wrth gadw ein gwasanaethau llyfrgelloedd yn rhedeg ac yn hygyrch i bawb, ac maent yn darparu cymaint o gyfoeth o adnoddau i gymunedau ledled y Fro. Da iawn Bernie! Pob lwc!

Dyna i gyd oddi wrthyf yr wythnos hon - i'r rhai ohonoch sydd ddim yn y gwaith, cael cwpl o ddiwrnodau i ffwrdd ymlaciol a phleserus.

Diolch yn fawr iawn,

Rob