Arwain fel Cynghreiriaid: Mewn Sgwrs gyda Hyrwyddwr Rhwydwaith Diverse

20 Hydref 2025

Fel rhan o'n cyfres yn codi ymwybyddiaeth am ein rhwydweithiau staff, fe wnaethon ni eistedd i lawr gyda Chyfarwyddwr Gwasanaethau Cymdeithasol Lance Carver - un o hyrwyddwyr yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth yn y Rhwydwaith Diverse - i siarad am ei rôl fel cynghreiriad a hyrwyddwr, a'r hyn y gallwn ni i gyd ei wneud i helpu i feithrin gweithle mwy cynhwysol.

Pam mae bod yn Hyrwyddwr Rhwydwaith Amrywiol yn bwysig i chi?

“Mae'n debyg ei fod wedi dechrau oherwydd fy mod i wedi bod yn cael mentora gan Curtis Griffin (un o Gyd-Gadeiryddion y Rhwydwaith Diverse) sydd wedi bod yn hynod ddiddorol am gymaint o resymau ac yn ddefnyddiol iawn, a thros amser, fe wnaethon ni ddatblygu perthynas dda.

“Rwyf hefyd wedi bod yn Gadeirydd ADSS Cymru ar gyfer Cyfarwyddwyr Gwasanaethau Cymdeithasol ledled Cymru. Yn ystod fy nghyfnod fel Cadeirydd, cyhoeddwyd dau adroddiad i gefnogi Cynllun Gweithredu Gwrth-Hiliol Cymru, yn seiliedig ar gryn dipyn o ymchwil i'r sefyllfa mewn gwasanaethau cymdeithasol. 

“Roeddwn yn y pen draw yn hyrwyddwr ar gyfer yr adroddiadau hynny ac roeddwn yn trafod gyda Curtis sut y gallem gymryd eu hargymhellion a'u troi'n gamau ymarferol i'r Cyngor. Felly, roedd yn wir yn gyfuniad o'r profiadau hynny a arweiniodd fi at hyn - roedd o’n teimlo fel dilyniant naturiol.”

Sut mae eich profiadau bywyd wedi siapio eich rôl fel cyngrheiriad?

“Rwy'n credu bod disgwyliad cymdeithasol, os ydych chi o'r Mwyafrif Byd-eang, mai chi yw'r un a ddylai fynd i'r afael â hiliaeth, ac mae hynny'n flinedig. Dylai fod yn gyfrifoldeb pawb. 

“Rwy'n credu ei fod yn ddyletswydd, ond doeddwn i ddim bob amser wedi ei weld felly. Roeddwn i'n arfer meddwl y byddai dim ond nodi fy hun fel rhywun sydd eisiau bod yn gynghreiriad yn annog pobl i ddod ata’i gyda materion neu am gefnogaeth. Ond mae hynny'n eithaf goddefol, ac rwy'n sylweddoli ei bod hi'n well bod yn fwy actif. Mae yna ffordd bell i fynd o hyd cyn i ni gyflawni cymdeithas wirioneddol gytbwys.

“Treuliais tipyn o fy mhlentyndod yn Birmingham, dinas wirioneddol amrywiol, ac roedd hiliaeth bob amser yn ymddangos fel rhywbeth hurt i mi. Roeddwn i'n awyddus i'w wrthwynebu. Rwy'n cofio mynd i Rock Against Racism yn 1994 ac roedd y gerddoriaeth yr oedd gen i ddiddordeb ynddi bron bob amser gyda themâu gwrth-hiliol.

“Felly, mae sefyll dros gyfiawnder cymdeithasol a gwneud yn siŵr bod lleisiau pobl eraill yn cael eu clywed wedi bod yn bwysig i mi yn gynnar.”

Wrth edrych ymlaen, beth mwy ydych chi'n meddwl y gallwn i gyd ei wneud i hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant ymhellach o fewn ein sefydliad?

“Byddai rhannu a deall profiadau pobl yn fwy o gymorth mawr. Roedd clywed stori Curtis yn foment bwlb golau go iawn i mi. Byddai hefyd yn helpu i ddisgrifio'n glir beth mae bod yn gynghreiriad yn ei olygu a sut y gall pobl fod yn well cynghreiriaid.”

Banc Adnoddau Diverse

Mae'r Rhwydwaith Diverse wedi llunio banc adnoddau ar gyfer cydweithwyr ynghylch cydraddoldeb hiliol, gwrth-hiliaeth, a chysylltiad gweithredol. 

Mae ein digwyddiadau, blogiau, canllawiau, erthyglau, polisïau, adroddiadau a fideos wedi'u cynllunio i rannu dysgu ac arfer da ymysg cydweithwyr Cyngor y Fro.

Am ragor o wybodaeth am y Banc Adnoddau Amrywiol, cliciwch yma.