Staffnet+ >
Yr Wythnos Gyda Rob 17 Hydref 2025
Yr Wythnos Gyda Rob
17 Hydref 2025
Helo bawb,
Wrth i ni symud yn agosach tuag at ddiwedd y flwyddyn, mae'r gwaith sy'n gysylltiedig â Fro 2030, ein Cynllun Corfforaethol newydd, a'r Rhaglen Aillunio yn parhau yn gyflym.
Dechreuodd Sesiynau Datblygu Rheoli'r hydref yn ddiweddar, ac yn ystod yr wythnos hon daeth yr holl Brif Swyddogion at ei gilydd ar gyfer cyfres o sesiynau briffio rheolaidd.
Yn ystod y sesiwn briffio hwn, buom yn siarad eto am bwysigrwydd gwasanaeth cyhoeddus a sut i weithredu'n effeithiol yn yr 21ain ganrif.
Thema arall oedd sgiliau arwain a sut maent yn cysylltu â Bro 2030, Hanfodion Gwych ac Aillunio, tra buom yn archwilio mewnwelediadau o'r arolwg staff a thrafod enghreifftiau go iawn o ddulliau llwyddiannus o bob rhan o'r Cyngor.
Daw hyn ar ôl i'n Siarter Hanfodion Gwych lansio cwpl o wythnosau yn ôl, gan ddod ag egwyddorion ynghyd sy'n ein galluogi i gael pethau'n iawn y tro cyntaf, bob tro, er mwyn gwasanaethu ein trigolion orau.
Mae enghreifftiau o'r dull hwn ar waith ym mhob maes o'n gwaith, mae'n ymwneud â rhoi ein dinasyddion yn gyntaf a chyflawni drostynt.
Yn ddiweddar, cafodd dau o'n cartrefi preswyl graddau 'da' ym mhob categori yn dilyn asesiadau gan Arolygiaeth Gofal Cymru (AGC).
Ymwelwyd â Tŷ Dyfan a Chartref Porthceri yn y Barri ar ddau achlysur gan y rheoleiddiwr annibynnol ar gyfer gofal cymdeithasol plant ac oedolion.
Yn ystod yr arolygiadau hynny, cawsant eu gwerthuso mewn pedwar maes: Lles, Gofal a Chymorth, yr Amgylchedd, ac Arweinyddiaeth a Rheolaeth.
Ym mhob adran, mae cartrefi gofal yn cael eu graddio naill ai'n wael, sydd angen gwella, yn dda neu'n ardderchog, felly mae canlyniadau Tŷ Dyfan a Chartref Porthceri yn dangos eu bod yn perfformio'n dda ar draws y bwrdd.
Mae'r adroddiadau hyn yn adlewyrchu'r gwaith caled a wneir gan staff ddydd i mewn i ddarparu'r gofal gorau posibl i'r bobl y maent yn gofalu amdanynt a hoffwn drosglwyddo fy niolch yn bersonol am yr ymdrechion hynny.
Yn ystod heriau ariannol diweddar, rydym wedi blaenoriaethu diogelu aelodau mwyaf bregus ein cymunedau ac mae hyn yn dystiolaeth bellach ein bod wir yn llwyddo yn y maes hwnnw.
Mae'r adroddiadau wedi'u llenwi â chanmoliaeth, gyda chyfeiriad penodol at y ffaith bod pobl yn cael eu trin gydag urddas a bod staff yn cyflawni eu rolau gyda charedigrwydd a pharch.
Maent hefyd yn nodi bod trigolion yn dweud: “Mae staff yn garedig ac yn ofalgar,” ac “Rwy'n derbyn gofal da yma.”
Da iawn i bob un a phob un sydd ynghlwm wrth gyflwyno darpariaeth mor wych.
Yn gysylltiedig â hyn, dangoswyd fideo i mi yn ddiweddar o rym gwirfoddoli mewn un arall o'n cartrefi gofal preswyl — Ty Dewi Sant ym Mhenarth.
Mae'n dangos yr hyn y gellir ei gyflawni pan fydd defnyddwyr gwasanaeth, ein staff a'r gymuned ehangach yn dod at ei gilydd gyda nod cyffredin.
Mae'r gwaith a wnaed yn Nhŷ Dewi Sant gan wirfoddolwyr lleol yn cael eu cynorthwyo, ac yn bwysig, wedi'i alluogi gan ein staff, yn wirioneddol ysbrydoledig. Gellir gwylio'r fideo yma — mae'n rhedeg am dan 3 munud ac mae'n werth ei wylio. Gwaith gwych.
Ar bwnc cyflawniad staff, roeddwn hefyd am longyfarch y Swyddog Ystadau Cynorthwyol Andrew Tovey, a gwblhaodd radd Meistr mewn Rheoli Eiddo Tiriog yn ddiweddar, gan ennill gradd Teilyngdod.
Mae Andrew wedi cael cymorth yn ei astudiaethau gan y Rheolwr Gweithredol ar gyfer Eiddo, Lorna Cross, a esboniodd pa mor galed mae wedi gweithio a faint yr oedd yn haeddu canlyniad mor ardderchog.
Mae hyn yn newyddion gwych - gwaith ardderchog Andrew.
Cafwyd gwobrau hefyd yn cael eu dosbarthu yn ddiweddar mewn noson gyflwyno tystysgrif i Glwb Beicio y Barri, menter i feicwyr ifanc.
Bellach yn ei drydedd flwyddyn lwyddiannus, mae Clwb Beicio y Barri — a ariennir gan Gronfa Ffyniant Gyffredinol Llywodraeth y DU — yn parhau i gynnig sesiynau beicio wythnosol am ddim i blant lleol rhwng chwech a 10 oed.
Mae'r clwb, a gynhelir yn Nhŷ Iolo yn y Barri nos Fawrth, yn cael ei gyflwyno gan Pedal Power ac fe'i cefnogir gan ein timau Buddsoddi Cymunedol a Teithio Llesol.
Yn ystod y digwyddiad dathlu, cyflwynwyd beiciau i dri phlentyn hefyd, a roddwyd drwy brosiect ReCycle - menter dan arweiniad Pedal Power gyda chymorth gan y Cyngor.
Mae'r cynllun hwnnw yn gweld hen feiciau yn cael eu hadnewyddu a'u rhoi i deuluoedd na fyddant efallai yn gallu fforddio un fel arall.
Fel beiciwr brwd, mae'r prosiect hwn yn agos iawn at fy nghalon felly gwerthfawrogiad diffuant a kudos i bawb sy'n gysylltiedig.
Mae'r fenter hon hefyd yn gysylltiedig agos â'n menter Prosiect Zero i ddod yn garbon niwtral erbyn 2030 ynghyd ag uchelgeisiau i hybu iechyd a lles.
Mae nifer o'n hysgolion hefyd wedi derbyn beiciau newydd sbon, helmedau a chyfleusterau storio, diolch i gyllid a sicrhawyd gan y Tîm Trafnidiaeth.
Bydd yr eitemau hyn yn cael eu defnyddio i helpu i hybu hyder beicio ymhlith disgyblion a staff, gan gefnogi Hyfforddiant Beicio Safonau Cenedlaethol ac ymdrechion ehangach i hyrwyddo teithio llesol i'r ysgol ac oddi yno.
Yr ysgolion a dderbyniwyd oedd:
- Ysgol Gynradd Albert
- Ysgol Gynradd yr Eglwys yr Holl Saint yng Nghymru
- Ysgol Gynradd Cogan
- Ysgol Gynradd Peterston-Super-Ely
- Ysgol Gynradd Y Bont-faen
Mae pob un o'r pum ysgol eisoes yn cymryd camau sylweddol i gefnogi teithio llesol. Mae pob un wedi datblygu a chyflwyno cynllun yn amlinellu ymrwymiadau i gynyddu cerdded, olwynion a beicio ymhlith disgyblion.
Mae rhai hefyd wedi cymryd rhan mewn cau Stryd yr Ysgol, lle caiff ffyrdd y tu allan i gatiau'r ysgol eu cau dros dro yn ystod amseroedd gollwng a chasglu, er mwyn helpu i leihau tagfeydd traffig, gwella ansawdd aer, ac annog teithiau mwy egnïol, iachach.
Diolch i bawb sydd wedi chwarae rhan wrth gael cyllid a gweithredu'r cynllun hwn.
Mae hyn yn rhoi ffordd ddiogel, hwyliog i blant feithrin eu hyder mewn beicio, yn helpu tuag at nodau lles, yn cefnogi teuluoedd i wneud dewisiadau trafnidiaeth mwy cynaliadwy ac yn helpu pobl ifanc i ddatblygu arferion iach gydol oes.
Un fenter sy'n dwyn ynghyd nifer o'r pynciau rwyf wedi'u crybwyll eisoes - y rhai sy'n elfennau allweddol o Fro 2030 - yw Bwyd y Fro.
O dan y faner honno, mae casgliad o unigolion, grwpiau cymunedol, sefydliadau a busnesau, gan gynnwys y Cyngor, yn cydweithio i adeiladu system fwyd ffyniannus, iach a chynaliadwy i'r Sir.
Mae Bwyd y Fro yn cefnogi'r rhai sy'n agored i niwed, yn helpu pobl i gynnal ffordd o fyw iach ac mae'n enghraifft o'r math o weithio mewn partneriaeth a fydd yn caniatáu inni barhau i ddarparu ar gyfer ein cymunedau.
Yn ddiweddar, cynhaliodd Bwyd y Fro Brecwst Masnach Deg i ddathlu gwaith sydd eisoes ar y gweill a nodi meysydd blaenoriaeth i'w gweithredu.
Mae'r Tîm Polisi wedi bod yn rhan helaeth yn y maes pwysig hwn. Cadwch i fyny y gwaith da - mae'n wirioneddol bwysig ac yn gwneud gwahaniaeth enfawr i bobl.
Dydd Mercher nesaf, mae cydweithwyr hefyd yn cefnogi'r gymuned drwy ddigwyddiad gyrfaoedd sy'n cael ei gynnal rhwng 10yb ac 1yp yn y POD ar Broad Street yn y Barri.
Bydd detholiad o bobl o Wasanaethau Cofrestru Etholiadol, Dysgu a Sgiliau, Adnoddau Dynol a Chymdeithas wrth law y cyfleoedd niferus ac amrywiol sydd ar gael o fewn y Cyngor.
Byddaf yn ceisio galw i lawr fy hun os bydd gen i gyfle a byddwn yn annog pawb i ledaenu'r gair i unrhyw un arall a allai fod â diddordeb mewn mynychu.
Wrth i ni barhau i wella, cyflawni ar gyfer ein trigolion a 'bod y Cyngor gorau y gallwn fod' yn unol ag un o'n hamcanion Fro 2030, mae Staffnet, ein gwefan fewnol, yn cael adnewyddiad cyffrous.
Bydd yn fuan yn cael ei gartrefu ar blatfform cynnal newydd a elwir yn Sharepoint.
Bydd y symudiad hwn yn ein helpu ni:
- Moderneiddio edrychiad a theimlad y safle
- Ei gwneud hi'n haws dod o hyd i'r hyn y mae defnyddiwr yn chwilio amdano
- Gwella sut mae cynnwys yn cael ei reoli
- Sicrhau bod dogfennau a thudalennau'n aros yn gyfoes.
Mae'r broses ymfudo eisoes wedi dechrau, gyda'r rhwydwaith mawr o olygyddion cynnwys Staffnet yn mynychu sesiynau i archwilio'r system newydd.
Byddaf yn darparu diweddariadau pellach wrth i'r broses hon ddatblygu, ond yn y cyfamser, os hoffai unrhyw un rannu eu meddyliau a chyfrannu at y moderneiddio hwn gallant wneud hynny drwy lenwi ffurflen ar-lein.
Fel y dywedais ar y dechrau, rydym yn carlamu tuag at ddiwedd 2025, ac mae hynny'n golygu bod cynlluniau ar gyfer Achos Siôn Corn yn dechrau cymryd siâp.
Yn flaenorol, mae hyn wedi creu ymateb anhygoel gan staff sydd wedi mynd uwchlaw a thu hwnt i gefnogi menter sy'n darparu anrhegion Nadolig i blant na fyddent fel arall yn derbyn unrhyw rhai o gwbl.
Mae'n mynd heb ddweud bod hwn yn gynllun hynod haeddiannol a gwerth chweil sy'n cael ei wneud yn bosibl gan garedigrwydd cydweithwyr o bob maes o'r sefydliad.
Mae ymdrechion yn y gorffennol wedi bod yn wych ac yn wirioneddol ysbrydoledig.
Rwy'n siŵr y bydd staff unwaith eto yn dod at ei gilydd i ddangos eu cefnogaeth y tro hwn o gwmpas.
Diolch yn fawr iawn i chi i gyd am eich ymdrechion yr wythnos hon — maent yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr iawn.
I'r rhai nad ydynt yn y gwaith, mwynhewch gwpl o ddiwrnodau i ffwrdd o ymlacio a gorffwys.
Diolch yn fawr iawn,
Rob