Hyfforddiant Bystander Gweithredol

Fel rhan o'n hymrwymiad i roi terfyn ar drais yn erbyn menywod a merched rydym os gwelwch yn dda i gynnig sesiwn hyfforddi Bystander Gweithredol arall sy'n agored i'r holl staff sy'n gweithio ar draws Cyngor Bro Morgannwg.

Amser: Hydref 8fed 9:15am-12pm

Ble: Neuadd y Sir Caerdydd, Ystafell 3ydd llawr Ystafell 332

Beth mae bod yn Bystander yn ei olygu a pham mae angen i ni hyfforddi pobl yn ei gylch? 

Pan fyddwn yn gweld neu'n clywed aflonyddu rhywiol, ac yn gwneud dim, rydym yn grymuso'r aflonyddwr. Mae'r un peth yn wir am rywiaeth, misogyny, 'banter' a sylwadau diangen sy'n diraddio menywod a merched. Pan fyddwn yn gadael i'r pethau hyn fynd heibio, rydym yn creu diwylliant lle mae eraill yn teimlo eu bod yn gallu mynd ag ef ymhellach. 

Mae hyfforddiant Bystander Actif yn rhoi'r sgiliau a'r hyder i bobl gael sgyrsiau gyda ffrindiau a chydweithwyr ar y materion hyn. 
Mae hefyd yn rhoi amrywiaeth o offer i bobl sy'n mynd heibio i ymateb yn ddiogel i sefyllfaoedd a allai fod yn niweidiol fel aflonyddu rhywiol mewn mannau cyhoeddus. Gallai hynny fod yn ei ledaenu, cynnig help i'r dioddefwr neu alw ar eraill i'ch helpu chi allan. Does dim rhaid iddo fod yn wrthdaro - gall ychydig o eiriau tawel wneud y gwahaniaeth. Pan fyddwn yn ymyrryd yn fedrus, rydym yn annog eraill i wneud hynny hefyd, gan ysgogi newid diwylliant cadarnhaol. 

Gall unrhyw un fod yn 'goruchwyliwr gweithredig' — gall unrhyw un ymyrryd yn gadarnhaol mewn sefyllfaoedd a allai fod yn niweidiol pan gaiff yr offer cywir. Y peth mwyaf cyffredin mae pobl yn ei ddweud wrthym yw eu bod am wneud y peth iawn, ond nad oes ganddynt yr hyder a'r sgiliau i wneud hynny. Dyma'r hyn y mae ein hyfforddiant yn mynd i'r afael â nhw: rydym yn dysgu pobl i fod yn rhai sy'n mynd heibio ac yn arweinwyr gweithredol. Rydym yn eich helpu chi a'ch tîm i nodi sefyllfaoedd niweidiol a sut i ymyrryd yn ddiogel. 

Gall hyn gael effaith gollwng. Os yw un person yn teimlo'n anghyfforddus gydag ymddygiad rhywun, mae'n debygol bod eraill hefyd. Trwy gael yr hyder a'r set sgiliau i ymyrryd, rydym yn gweithredu fel arweinwyr ac yn annog eraill i siarad allan hefyd. Mae ymchwil hyd yn oed wedi dangos pan fydd un person yn ymyrryd ei fod yn newid y 'norm grwp' - mae'n dangos i bobl eraill sy'n mynd heibio ei bod hi'n iawn siarad i fyny. Mae hyn yn anfon neges glir i'r camwedd nad yw eu gweithredoedd yn iawn. 

Beth yw'r hyfforddiant a sut y caiff ei gyflwyno?   

Mae'r hyfforddiant yn ymwneud â grymuso pobl i siarad ac i herio agweddau ac ymddygiadau unigolyn, a allai fod yn gefnogol i drais o fewn eu grŵp cyfoedion, gweithle, cymuned neu mewn mannau cyhoeddus. Nod hyfforddiant i bobl sy'n mynd heibio yw: 

• Grymuso pobl i herio agweddau ac ymddygiadau sy'n gefnogol i drais o fewn eu gweithle, grŵp cymheiriaid neu gymuned; gallai hynny fod yn ei ledaenu, cynnig help i'r dioddefwr, galw ar eraill i'ch helpu chi allan, neu gael sgyrsiau gyda'ch ffrindiau a'ch cydweithwyr ar y materion hyn
• Newid ymddygiad a lleihau'r tebygolrwydd y bydd trais yn digwydd
• Addysgu pobl ar gefnogi a chyfeirio dioddefwyr/goroeswyr trais er mwyn cynyddu mynediad at gymorth
• Cynyddu gwybodaeth am drais yn erbyn menywod a'i arwyddion rhybuddio
• Newid agweddau fel y gall unigolion gydnabod sefyllfa fel problemus a deall pam ei bod yn bwysig gweithredu
• Adeiladu sgiliau fel bod unigolion yn meddu ar y wybodaeth a'r sgiliau cywir i ymateb yn ddiogel 

Os hoffech fod yn bresennol anfonwch e-bost at nicola.jones2@cardiff.gov.uk.