Yr Wythnos gyda Trevor

24 Ebrill 2026

 

Hei Folks,

Rwy'n credu ei bod yn deg dweud ein bod ni i gyd ar draws y Cyngor yn rhannu'r un ffocws wrth gefnogi ein trigolion a diogelu iechyd, diogelwch a lles pobl bob dydd - ac mae'r gwaith hwn yn digwydd ar sawl ffurf.

Un o'r ffyrdd rydym yn darparu'r cymorth hwn yw trwy'r Gwasanaeth Rheoliadol a Rennir — a hoffwn fanteisio ar y cyfle yr wythnos hon i rannu ychydig mwy am y rôl y mae'r gwasanaeth yn ei chwarae, yr effaith y mae'n ei chael ar draws ein cymunedau, a'r cyfeiriad y mae'r gwasanaeth yn symud tuag ato yn y dyfodol.

Gan weithio ar draws ffiniau sefydliadol a sirol, mae GRhR yn chwarae rhan allweddol wrth gymhwyso a gorfodi deddfwriaeth, darparu cyngor ac arweiniad, ac ymyrryd lle bo angen i atal niwed a chefnogi cydymffurfiaeth - nid yn unig ym Mro Morgannwg, ond ar draws Caerdydd a Phen-y-bont ar Ogwr hefyd. Mae'r gwasanaeth hefyd wedi dechrau pennod newydd yn ddiweddar, gyda Christina Hill yn camu i'w rôl newydd fel Pennaeth Gwasanaeth.

Bydd llawer ohonoch yn adnabod Christina o'i rôl flaenorol yn uwch dîm rheoli SRS, ac yn ddiweddar rhannodd ei meddyliau ar ddyfodol y gwasanaeth mewn cyfweliad podlediad gyda Bro Radio.

Wrth wraidd hyn, mae gwaith y GRhR yn ymwneud â diogelu ein cymunedau — diogelu iechyd y cyhoedd, cefnogi busnesau, ac atal niwed i ddefnyddwyr. Mae'n wasanaeth sy'n cyffwrdd â bron pob agwedd ar fywyd bob dydd.

Wrth siarad ar bodlediad Gofyn i'r Rheoleiddiwr, tynnodd Christina sylw at ffocws cryf ar y dyfodol a sut y bydd y gwasanaeth yn parhau i esblygu dros yr ychydig flynyddoedd nesaf, gyda phedair thema allweddol yn sail i'r weledigaeth honno - cyfathrebu, digidol, y gweithlu ac arloesi.

Rhan fawr o hynny yw gwella sut rydym yn cyfathrebu - yn fewnol ac yn allanol - fel bod gwaith y GRhR yn cael ei ddeall yn well, yn fwy gweladwy ac yn cael ei ddathlu'n ehangach. Ar ôl dros ddegawd, mae hyn yn ymwneud ag atgoffa partneriaid, rhanddeiliaid a chymunedau pa mor hanfodol yw'r gwasanaeth.

I gefnogi hyn, lansiwyd tudalen Instagram SRS newydd yr haf diwethaf i gyd-fynd â degfed pen-blwydd y gwasanaeth. Mae'n helpu i godi ymwybyddiaeth o ehangder y gwaith sy'n cael ei gyflawni, rhannu enghreifftiau bywyd go iawn o effaith, ac ymgysylltu'n fwy uniongyrchol â thrigolion a busnesau ar draws y rhanbarth. Yn ehangach, mae'n adlewyrchu symudiad tuag at gyfathrebu mwy rhagweithiol a hygyrch, gan ddod â gwaith y GRhR yn agosach at y cymunedau y mae'n eu gwasanaethu wrth ddathlu llwyddiannau'r timau y tu ôl iddo.

Ochr yn ochr â hyn, mae ffocws clir ar sut mae'r gwasanaeth yn parhau i foderneiddio ac esblygu. Fel llawer o feysydd, mae hyn yn cynnwys gwneud gwell defnydd o dechnoleg i wella effeithlonrwydd a'r profiad i drigolion a busnesau, tra hefyd yn edrych yn fanwl ar y ffordd orau o gefnogi'r gweithlu.

Mae'r ymrwymiad hwnnw i bobl yn rhan allweddol o ddull gweithredu'r gwasanaeth. Mae buddsoddi mewn prentisiaethau, cysylltiadau cryfach â phrifysgolion, a llwybrau gyrfa clir i gyd yn helpu i feithrin gallu ar gyfer y dyfodol.

Yn ddiweddar, cwblhaodd tri chydweithiwr yn y GRhR - Adam Spear, Daniel Cook a Kelly Pardon - i gyd raddau Meistr mewn Iechyd yr Amgylchedd yn llwyddiannus. Mae hwn yn gyflawniad gwych ac yn enghraifft wych o sut mae'r gwasanaeth yn cefnogi cydweithwyr i ddatblygu eu gyrfaoedd tra'n cryfhau sgiliau ac arbenigedd ar draws y tîm.

Mae datblygu pobl a chofleidio ffyrdd newydd o weithio yn bwydo'n naturiol i ffocws ehangach ar arloesi. Yn ymarferol, mae hyn yn golygu edrych ar sut y gellir gwneud pethau'n wahanol a gwneud y gorau o'r arbenigedd o fewn y gwasanaeth.

Mae hwn yn faes lle mae GRhR ychydig yn unigryw. Mae ei faint, ei raddfa a'i ehangder ar draws tri chyngor yn darparu cyfleoedd go iawn i dyfu, addasu ac arloesi.

Mae perthnasoedd cryf hefyd yn ganolog i sut mae'r gwasanaeth yn gweithredu. Mae gweithio'n agos gyda gwasanaethau eraill y Cyngor, yn ogystal â phartneriaid ac asiantaethau allanol, yn hanfodol. Boed hynny'n dai, cynllunio, gofal cymdeithasol neu sefydliadau fel yr heddlu - mae mynd i'r afael â materion cymhleth yn aml yn dibynnu ar ddull cydgysylltiedig gyda thimau gwahanol yn dod â'u harbenigedd at ei gilydd i gyflawni'r canlyniadau gorau.

Mae rhan fawr o gyflawni ein huchelgeisiau ehangach fel Cyngor yn dod trwy waith y GRhR, gan gynnwys y blaenoriaethau a nodir yng Nghynllun Corfforaethol y Fro 2030. Mae'n cael effaith uniongyrchol ar iechyd, lles a diogelwch ein cymunedau.

Boed yn sicrhau safonau hylendid bwyd, mynd i'r afael â masnachwyr twyllodrus, cefnogi busnesau cyfrifol, neu orfodi rheoliadau trwyddedu ac iechyd yr amgylchedd, mae cyrhaeddiad y gwasanaeth yn sylweddol. Yn y pen draw, mae'n helpu i greu cymunedau diogel, teg a chynaliadwy, sydd wrth wraidd ein gweledigaeth hirdymor.

Yn olaf, diolch i gydweithwyr ar draws yr holl adrannau am bopeth rydych chi wedi'i ddarparu yr wythnos hon — mae'n cael ei werthfawrogi'n fawr gennyf i a gweddill y Tîm Arweinyddiaeth Strategol (SLT).

I'r rhai nad ydynt yn gweithio, rwy'n gobeithio y cewch chi i gyd benwythnos ymlaciol a phleserus — rhagwelir y bydd y tywydd yn wych ac os ydych chi allan o gwmpas y lle, efallai yr hoffech chi stopio ger Caffi Lakeside sydd newydd agor yn Cosmeston - sydd wedi'i adfer yn hyfryd ac sydd bellach yn cael ei redeg gan y Big Fresh Catering Company.

Lloniannau,

Trev