Yr Wythnos gyda Trevor

24 Gorffennaf 2026

Hei bawb,

Roeddwn i eisiau defnyddio neges diwedd wythnos ddydd Gwener yma i roi tipyn o ddiweddariad i chi ar rai o'r uchafbwyntiau cyffrous sy'n digwydd yn ein gwasanaethau. 

Byddwn yn dechrau gydag un mawr - Strydlun, ein gweithrediad glanhau strydoedd newydd a lansiodd ar ddechrau'r flwyddyn, wedi cael ei enwebu am wobr Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru (CLlLC) yng nghategori Arloesedd Arwain.

Mae hynny'n newyddion gwych ac yn wobr i'r timau sydd wedi helpu i weithredu’r gwasanaeth mor effeithiol. Mae'n anhygoel cael rhywfaint o gydnabyddiaeth genedlaethol yn dilyn yr holl waith sydd wedi mynd i mewn iddo. 

Ers mis Chwefror eleni, mae Strydlun wedi gweld pum tîm ar leoliad, un ar gyfer pedair tref y Fro ac un arall ar gyfer pentrefi mawr, sy'n cynnal a chadw yr ardaloedd hyn ac yn mynychu'n gyflym at achosion o sbwriel a gollyngiadau.

Mae'r timau hyn wedi bod yn ymwneud â chlirio aleoedd a chanol trefi, clirio chwyn a phalmant, gosod biniau, gwella toiledau a gwaith adnewyddu priffyrdd ar draws y Barri, Penarth, Y Bont-faen, Llanilltud Fawr a thu hwnt.

Hefyd, cafwyd mwy o lanhau mannau mynediad a llwybrau i'r Fro a dychwelyd ysgubwyr stryd penodedig yng nghanol y dref i Benarth, y Bont-faen a Llanilltud Fawr, ochr yn ochr â'r rhai sydd eisoes yn bresennol yn y Barri.

Mae adnoddau ychwanegol wedi'u hymrwymo i fynd i'r afael â thipio anghyfreithlon yn y Barri, lle mae'r galw mwyaf, gan gynnwys patrolau mwy rheolaidd o fannau poeth hysbys, erlyn troseddwyr a phrynu peiriannau arbenigol i gael gwared ar wastraff.

Mae'r gwaith hefyd wedi cynnwys mwy o ymgysylltu a gweithio mewn partneriaeth gyda Chynghorau Tref a Chymuned, grwpiau lleol, Cadwch Gymru'n Daclus, y Gwasanaeth Prawf, timau Troseddau Ieuenctid, a gwirfoddolwyr casglu sbwriel. Ddydd Iau, treuliais amser gyda'n Gweithgor Tenantiaid yn siarad am diweddariadau a chlywed eu safbwyntiau ar yr effaith y mae gwaith ar draws pob gwasanaeth yn ei chael wrth i ni barhau ar ein taith. 

Wrth edrych ymhellach ymlaen, bydd ychydig o ailfrandio ar phum fan trydan gyda offer arbenigol i lanhau arwyddion ffyrdd yn amlach a chynnig ymateb cyflym i achosion o graffiti.

Diolch yn fawr i bawb sydd wedi bod yn rhan o'r gwaith hwn a chroesi bysedd ar gyfer y seremoni wobrwyo ym mis Medi.

Ar bwnc gwobrau, mae'r Swyddog Datblygu Tai, Jon Lewis, wedi cwblhau Dyfarniad Lefel 3 Rhwydwaith Colegau Agored Cenedlaethol mewn Mesurau Effeithlonrwydd Ynni ar gyfer Adeiladau Hŷn a Thraddodiadol yn ddiweddar.

I ennill y cymhwyster, treuliodd Jon amser yn Sir Gaerfyrddin, gan ymweld â ffermdy i weld sut roedd gwahanol orffeniadau ar yr adeilad yn darparu eiddo thermol.

Da iawn Jon!

Yn y cyfamser, mae Joanne Jones, ein Uwch Swyddog Byw'n Iach (Chwarae), wedi cyflawni ei chymhwyster Rheoli Gwaith Chwarae Uwch Lefel 5. 

Mae Jo eisoes yn dod â chyfoeth o wybodaeth a phrofiad i'r sector gwaith chwarae a bydd y cyflawniad hwn yn cryfhau ac ehangu ei harbenigedd ymhellach.

Dywedodd y Prif Swyddog Byw'n Iach, Karen Davies: "Hoffwn longyfarch Jo ar y cyflawniad gwych hwn a diolch iddi am ei hymroddiad parhaus i sicrhau y gall plant, pobl ifanc a chymunedau ledled y Fro brofi'r manteision niferus y mae chwarae'n eu darparu.

"Yn ddiweddar mae Jo wedi bod yn cyflwyno wythnos hyfforddi i'n gweithwyr chwarae, a fydd yn cefnogi ystod eang o gyfleoedd chwarae mewn lleoliadau ledled y Fro drwy gydol yr haf."

Rwyf hefyd yn falch o gyhoeddi ein bod wedi penodi dau berson i swyddi Rheolwr Gweithredol yn yr adran. Mae'r ddwy rôl hyn yn allweddol i gefnogi'r gwaith rydym yn ei wneud ac ychwanegu capasiti mawr ei angen yn ôl i'n gwasanaethau. 

Mae James Webber wedi'i benodi fel ein Rheolwr Gweithredol ar gyfer Stydlun mewn Gwasanaethau Cymdogaeth. Bydd yn arwain un o bortffolios rheng flaen mwyaf gweladwy y Cyngor ac sy'n effeithio ar y gymuned, gan helpu i lunio sut mae trigolion ac ymwelwyr yn profi'r Fro bob dydd.

Penodwyd Claire Hartrey yn Rheolwr Gweithredol dros Iechyd a Diogelu'r Cyhoedd o fewn Gwasanaethau Rheoleiddio a Rennir, gan arwain a datblygu gwasanaethau rheoleiddio ledled Pen-y-bont ar Ogwr, Caerdydd a Bro Morgannwg. Bydd Claire yn sicrhau gwasanaethau diogelu'r cyhoedd, yr amgylchedd a diogelu iechyd o ansawdd uchel.

Llongyfarchiadau a da iawn ar eich apwyntiadau! 

Mae hefyd yn wych gweld bod y Cyngor wedi derbyn archediad Rhuban Gwyn yn ddiweddar, gan nodi ymrwymiad i roi terfyn ar drais yn erbyn menywod trwy hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol, ymgysylltu â dynion, a newid diwylliant yn y gweithle.

Fel hyrwyddwr y Cyngor yn y maes hwn, rwy'n falch iawn o'r cyflawniad hwn sy'n cyd-fynd yn berffaith â'n gwerthoedd craidd.

Diolch i Rebecca Lane sydd wedi chwarae rhan ganolog yn y gwaith hwn i'n helpu i gyflawni'r statws hwn.

Yn gynharach yr wythnos hon, rhoddais y wybodaeth ddiweddaraf am yr holl weithgarwch o fewn cyfarwyddiaeth Gwasanaethau Tai ac Adeiladu pan ymwelodd y Tîm Arweinyddiaeth Strategol (SLT) â'r Alpau.

Rhoddodd Jo Lewis a minnau hefyd daith i bawb o amgylch y safle lle cawsant gyfle i weld rhywfaint o'r gwaith yn digwydd yn uniongyrchol. Fe wnaeth i ni i gyd siarad am sut mae gwahanol rannau o'r Cyngor yn rhyngweithio, a sut y gallwn drosoli profiad, gwybodaeth ac ymgysylltiad preswylwyr i gefnogi gwaith ein gilydd yn well. Rwy'n ddiolchgar iawn am bawb sy'n ymwneud â'r hyn sydd i ddod yn nodwedd reolaidd ar gyfer cyfarfodydd SLT gan eu bod yn cael eu cynnal ar draws safleoedd yn y Fro. Byddwn yn ôl yn fuan!

Gwyddom o'r Arolwg Staff fod cydweithwyr am i Uwch Arweinwyr fod yn fwy gweladwy a chael cyfleoedd i siarad am y gwaith maen nhw'n ei wneud, a dim ond un mesur a gyflwynwyd i helpu gyda hynny yw hwn.

Yn flaenorol mae SLT wedi cael ei gynnal yn Llyfrgell Penarth ac Ysgol y Bont-faen, tra bod cynlluniau hefyd i ymweld â Thŷ Jenner, lle mae cydweithwyr Gwasanaethau Plant bellach wedi'u lleoli, ym mis Medi.

Yn fy newyddion diweddaraf yn SLT, roeddwn yn gallu rhannu bod y Gwasanaeth Tai ac Adeiladu yn cyflawni'n gryf yn erbyn ein blaenoriaethau, gyda dros 90 y cant o gamau gweithredu o Gynllun y Gyfarwyddiaeth a'r broses Hunanasesu wedi'u cwblhau.

Ochr yn ochr â hyn, mae rhaglenni trawsnewid mawr yn helpu i lunio sut rydym yn gweithio a sut mae preswylwyr yn profi ein gwasanaethau. 

Amlygodd sesiynau datblygu rheolwyr diweddar, sy'n ffordd arall y gall cyfarwyddwyr ymgysylltu â staff, rai blaenoriaethau clir ar gyfer y dyfodol. 

Dywedodd cydweithwyr wrthym eu bod eisiau gwell mynediad at wybodaeth, mwy o gysondeb mewn prosesau, mwy o gefnogaeth i ddatblygu sgiliau arwain a digidol, a ffocws cryfach ar atal yn hytrach na diffodd tân. 

Mewn ymateb, mae gwaith ar y gweill i gryfhau cydweithrediad traws-gyfarwyddiaeth, meithrin galluoedd AI a digidol, a chreu mwy o gyfleoedd ar gyfer rhannu dysgu ac arferion da. 

Mae rhaglenni strategol sylweddol hefyd yn symud ymlaen, gan gynnwys y Rhaglen Tai, Trawsnewid Digidol, trawsnewid Golygfeydd Stryd, Eich Lle, a menter newydd 'Un Gwasanaeth, Un Safon'. 

Mae'r rhaglenni hyn wedi'u cynllunio i wella profiad cwsmeriaid, cryfhau cynaliadwyedd a sicrhau mwy o gysondeb ar draws gwasanaethau.
Mae ffocws allweddol wrth symud ymlaen yn dod yn fwy wedi'i yrru gan ddata a'i alluogi'n ddigidol. 

Mae cynlluniau'r dyfodol yn cynnwys gwell dangosfyrddau gweithredol, gwell adrodd ar berfformiad a mwy o dryloywder i gefnogi gwneud penderfyniadau a gwella gwasanaethau i drigolion. 

Mae llwyddiannau cynnar eisoes yn cael eu gweld drwy well adrodd ar-lein, dangosfyrddau cyhoeddus, tocynnau bws digidol a chyfathrebu gwell.

Mae'r neges yn parhau i fod yn syml: parhau i ddarparu gwasanaethau rhagorol heddiw tra'n meithrin y sgiliau, y systemau, y timau a'r diwylliant sydd eu hangen ar gyfer yfory. Dysgais lawer trwy ein Sesiynau Datblygu Rheolaeth yn ddiweddar gan staff ac rwy'n wirioneddol gyffrous am y momentwm sydd gennym wrth wneud hwn y lle gorau i weithio, byw a chwarae. 

Yn olaf, roeddwn am dynnu eich sylw at yr Hunanasesiad Blynyddol, adroddiad cynnydd blynyddol y Cyngor a dogfen gosod targedau.

Mae hwn yn fesur pwysig o sut mae'r Cyngor yn perfformio ar draws pob maes.

Nid yw'n cael ei greu gan un tîm ond cyfuniad o'r cyfraniad y mae pob aelod o staff yn ei wneud bob dydd.

Ar hyn o bryd rydym yn chwilio am adborth ar y ddogfen honno felly byddwn yn annog pawb i ddarllen mwy yma ac yna rhannu eu barn.

Diolch yn fawr iawn am eich ymdrechion yr wythnos hon.

Os nad ydych yn y gwaith, cael cwpl o ddiwrnodau gwych i ffwrdd.

Dymuniadau gorau,

Trevor