Anelu am Lwyddiant: Helpu Pobl Ifanc i Adeiladu Dyfodol Disglair

14 Medi 2026

I lawer o bobl ifanc ledled y Fro, gall camu i mewn i weithle proffesiynol fod yn gipolwg gyntaf werthfawr ar yr hyn a ddaw nesaf. Gall fod yn ofod i fagu hyder, tanio diddordeb mewn gyrfa nad oeddent erioed wedi ystyried a helpu i droi ansicrwydd am y dyfodol yn ymdeimlad o bosibilrwydd.

Dyna'r uchelgais y tu ôl i Anelu am Lwyddiant, rhaglen newydd Cyngor Bro Morgannwg sy'n cysylltu pobl ifanc â phrofiad gwaith ystyrlon hirdymor ar draws gwasanaethau'r Cyngor.

Bydd y rhaglen yn rhoi cyfle i ddisgyblion brofi'r gweithle, datblygu sgiliau ymarferol a chyflogadwyedd, adeiladu rhwydweithiau proffesiynol a chael dealltwriaeth gliriach o'u dewisiadau ar ôl Blwyddyn 11, a'r cyfan tra'n helpu timau Cyngor i gysylltu â gweithlu'r dyfodol a'u cefnogi.

Pam Mae'n Bwysig

Gall newid o'r ysgol i addysg bellach, cyflogaeth neu hyfforddiant fod yn heriol. Heb y gefnogaeth a'r cyfleoedd cywir, gall rhai pobl ifanc ddod yn ddigyswllt ac yn anoddach eu cyrraedd.

Mae ystadegau cenedlaethol yn dangos nad oedd 17% o bobl ifanc 16-24 oed yng Nghymru mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET) yn y flwyddyn a ddaeth i ben ym mis Rhagfyr 2025, cynnydd o 5.5 pwynt canran ar y flwyddyn flaenorol.

Nod Anelu am Lwyddiant yw ymyrryd yn gynnar drwy roi profiad gwirioneddol yn y gweithle i bobl ifanc tra byddant yn dal yn yr ysgol, gan eu helpu i adeiladu cyrchfannau cadarnhaol y tu hwnt i Flwyddyn 11.

Creu Hwb Profiad Gwaith ledled y Cyngor

Mae'r Cyngor yn ceisio dod yn ganolbwynt profiad gwaith blaenllaw, gan dynnu ar y sgiliau a'r arbenigedd ar draws ein gwasanaethau.

Mae adrannau yn cael eu gwahodd i gynnal person ifanc am un neu ddau ddiwrnod yr wythnos, am o leiaf 12 wythnos. Bydd lleoliadau tymor hir yn rhoi cyfle i gyfranogwyr feithrin perthnasoedd, datblygu sgiliau a chael dealltwriaeth wirioneddol o'r gweithle.

Bydd gan bobl ifanc gyfleoedd i:

• Meithrin hyder a pharodrwydd i'r gweithle
• Datblygu sgiliau cyflogadwyedd a throsglwyddadwy
• Archwilio gyrfaoedd a llwybrau yn y dyfodol
• Ennill profiad mewn amgylchedd proffesiynol
• Adeiladu rhwydweithiau a deall gwahanol rolau
• Dysgu mwy am addysg ôl-16, cyflogaeth a hyfforddiant

I dimau Cyngor, mae lleoliadau hefyd yn cynnig cyfle i gysylltu â phrentisiaid, hyfforddeion a gweithwyr yn y dyfodol, cefnogi datblygiad staff drwy fentora a hyfforddi, a dangos ymrwymiad y Cyngor i werth cymdeithasol a'n cymunedau.

Dywedodd Victoria Davidson, Swyddog Monitro/Pennaeth Gwasanaethau Cyfreithiol a Democrataidd: “Un enghraifft arbennig o foddhad yw cefnogi person sy'n gadael gofal drwy lwybr prentisiaeth. Cawsom y fraint o helpu i feithrin a datblygu eu sgiliau, eu hyder a'u profiad, gan eu gweld yn y pen draw yn symud ymlaen i swydd barhaol o fewn y Cyngor.”

Cefnogi Gweledigaeth Bro 2030

Mae Anelu am Lwyddiant yn cefnogi blaenoriaethau Fro 2030 y Cyngor, gan gynnwys:

• Rhoi dechrau da i bawb mewn bywyd
• Creu llefydd gwych i fyw, gweithio ac ymweld â nhw
• Cefnogi a diogelu'r rhai sydd ein hangen

Drwy fuddsoddi mewn pobl ifanc nawr, gallwn helpu i ddatblygu gweithlu medrus, hyderus a gwydn yn y dyfodol ar gyfer Bro Morgannwg.

Mae'r rhaglen hefyd yn cefnogi cyfrifoldebau'r Cyngor o dan Ddeddf Partneriaeth Gymdeithasol a Chaffael Cyhoeddus (Cymru) 2023, gan helpu i ddarparu gwerth cymdeithasol cadarnhaol o fewn ein cymunedau.

Cymorth ar gyfer Timau sy'n Cymryd Rhan

Bydd y Tîm Llwybr Ieuenctid yn gweithio'n agos gydag adrannau trwy gydol pob lleoliad. Bydd y cymorth yn cynnwys:

• Paru pobl ifanc â lleoliadau addas yn seiliedig ar eu diddordebau a'u dyheadau
• Paratoi cyfranogwyr ar gyfer disgwyliadau gweithle, gan gynnwys presenoldeb, cyfrinachedd ac ymddygiad pro
• Darparu gweithiwr prosiect wedi'i enwi a chyswllt ymroddedig
• Cefnogi gofynion diogelu, asesu risg ac yswiriant
• Cefnogi swyddogion goruchwylio a mentora
• Cysylltu ag ysgolion a monitro presenoldeb
• Cefnogi adolygiadau diwedd lleoliad, gwerthuso a chyfeiriadau

Cymryd Rhan

Mae gan Anelu am Lwyddiant y potensial i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i bobl ifanc ledled y Fro tra'n helpu timau Cyngor i ddatblygu talent yn y dyfodol a chyflawni ein blaenoriaethau strategol.

Dros yr wythnosau nesaf, bydd Naomi McGarrigle a Sarah Fraser yn ymweld ag adrannau ac yn cysylltu â thimau i gyflwyno'r rhaglen a thrafod dod yn bartner lleoli.

Gwahoddir cydweithwyr hefyd i fynychu un o'r sesiynau lansio i gael gwybod mwy, gofyn cwestiynau a chofrestru eu hadran fel partner profiad gwaith.

Sesiynau Lansio

• Dyddiadau: 21, 23 a 25 Medi
• Amser: 9:30 — 10:30yb
• Lleoliad: Ystafell Dunraven, Swyddfeydd Dinesig

I gael gwybod mwy, gallwch gysylltu â:

• pathway@valeofglamorgan.gov.uk
• nemcgarrigle@valeofglamorgan.gov.uk
• Sfraser@valeofglamorgan.gov.uk