Staffnet-Headertxt
English Cymraeg

CY prevent accidents GIF 2

Lleihau Damweiniau yn y Gweithle

Mae dilyn gweithdrefnau diogelwch cywir a hyfforddiant yn allweddol i leihau damweiniau yn y gweithle.


Mae cydymffurfio â chanllawiau diogelwch yn sicrhau bod risgiau yn cael eu rheoli'n effeithiol, gan amddiffyn eich hun a'ch cydweithwyr. Drwy aros yn wybodus, dilyn protocolau priodol, a defnyddio'r offer cywir, gallwn greu amgylchedd gwaith mwy diogel i bawb.


Mae camau gweithredu bach, fel gwisgo'r PPE cywir a chadw at hyfforddiant, yn gwneud gwahaniaeth mawr wrth atal anafiadau a hyrwyddo diwylliant diogelwch.

working at height animated gif title

 

Mae gweithio ar Uchder yn parhau i fod yn un o achosion mwyaf marwolaethau ac anafiadau mawr yn y DU.

Mae'n cyfeirio at unrhyw dasg lle, heb ragofalon priodol, gallai person syrthio pellter a allai arwain at anaf personol.

Mae enghreifftiau yn cynnwys gweithio:

  • Ar do gwastad
  • O ysgol
  • O sgaffaldiau
  • Ar lefel y ddaear, gerllaw cloddio agored
  • Ger neu gerllaw deunyddiau bregus
  • O offer mynediad
  • Unrhyw le arall lle mae risg o gwympo

Mae'n hanfodol bod unrhyw aelod o staff sy'n gweithio o uchder, neu'n goruchwylio gwaith o uchder, yn gyfarwydd â'r Gweithdrefnau Gweithio ar Uchder. 

Dylai staff hefyd fod yn ymwybodol o'r Rheoliadau Gwaith ar Uchder 2005, sydd yno i amddiffyn staff ac eraill rhag risgiau i'w hiechyd, eu diogelwch a'u llesiant wrth weithio ar uchder.

Cyfrifoldeb y gweithiwr yw:

  • Cydweithredu â'u rheolwr llinell mewn perthynas ag unrhyw gyfarwyddyd a wneir er budd eu diogelwch neu ddiogelwch un arall.

  • Rhoi gwybod am unrhyw offer diffygiol neu ddifrodi i'w rheolwr llinell cyn gynted ag y bo'n ymarferol.

  • Peidiwch â gwneud unrhyw beth a allai roi eu hunain neu eraill mewn perygl drwy weithio ar uchder ar safle'r Cyngor neu gydag offer y Cyngor heb fod wedi cwblhau asesiad o risg a gweithredu mesurau rheoli addas.

  • Rhoi gwybod am unrhyw weithgaredd neu ddiffyg a allai beryglu diogelwch eu hunain neu eraill.

  • Defnyddiwch offer gwaith a ddarperir yn unol â hyfforddiant a chyfarwyddyd.

 

Working at Heights Procedures Welsh

 

Cyfrifoldeb y rheolwr/goruchwyliwr llinell yw:

  • Osgoi gwaith ar uchder lle bo hynny'n bosibl ac asesu'r risg lle nad yw hyn yn bosibl.

  • Gweithredu mesurau rheoli yn unol â'r hierarchaeth risg.

  • Sicrhau bod asesiad risg yn cael ei gynnal ar gyfer pob gweithgaredd gwaith sy'n golygu gweithio ar uchder. Bydd hyn yn cynnwys gweithdrefnau achub brys lle bo'n briodol.

  • Sicrhau, lle bo'n ymarferol, osgoi defnyddio ysgolion o blaid mathau eraill o waith ar offer uchder megis llwyfannau gwaith uchel symudol, sgaffaldiau ac ati.

  • Sicrhau bod system trwydded i weithio yn cael ei defnyddio lle mae'r gweithgaredd gweithio ar uchder yn peri risg arbennig o uchel fel yr un sy'n ymwneud â gwaith to.

  • Sicrhau bod y rhai sy'n gweithio ar uchder wedi'u hyfforddi'n ddigonol, yn heini ac yn gymwys i wneud hynny.

  • Sicrhau bod offer gwaith ar uchder yn cael ei wirio cyn ei ddefnyddio a'i archwilio fel mater o drefn gynt.

  • Sicrhau bod unrhyw offer gwaith ar uchder y canfyddir ei fod yn anaddas yn cael ei dynnu allan o ddefnydd ac naill ai'n cael ei atgyweirio neu ei ddinistrio sy'n golygu torri drwodd fel na ellir ei ailddefnyddio.

  • Sicrhau bod cofnodion yn cael eu gwneud a'u cadw o'r holl arolygiadau offer. Cael cyngor arbenigol wrth geisio ymgymryd â gwaith newydd ar uchder gweithgaredd.

CY Reporting accidentsincidents - GIF 3

Os digwydd Damwain, Digwyddiad neu Ger Colli:

1. Rhaid cofnodi damweiniau/digwyddiadau cyn gynted â phosibl gan ddefnyddio ffurflen Damwain (AC1) neu ddigwyddiad (INC1).*

2. Rhaid i'r gweithiwr drosglwyddo'r ffurflen ddamweini/digwyddiad ymlaen i'r rheolwr llinell/goruchwyliwr cyn gynted â phosibl. 

3. Rhaid i'r rheolwr/goruchwyliwr llinell gwblhau'r adran berthnasol ar gyfer rheolwyr, cyn ei hanfon ymlaen at y Tîm Iechyd, Diogelwch a Llesiant:




*Yn ddelfrydol, dylai'r ffurflen gael ei llenwi gan y person sydd wedi cael y ddamweini/digwyddiad - fodd bynnag, os nad yw hyn yn bosibl, bydd cydweithiwr yn llenwi'r ffurflen ar ei ran.

Cyfeiriwch at y Gweithdrefn adrodd am ddamweiniau/digwyddiadau am wybodaeth ac arweiniad manwl.

CY PPE & RPE title - GIF

 Bydd y Cyngor yn darparu Offer Amddiffynnol Personol (PPE) a Offer Amddiffynnol Anadlol (RPE) yn rhad ac am ddim os yw asesiad risg yn dangos bod ei angen, ac na ellir rheoli'r risg yn ddigonol drwy ddulliau eraill.

Gellir dod o hyd i fanylion llawn yn y Gweithdrefnau PPE a RPE.

Cyfrifoldeb y gweithiwr yw:

  • Dilynwch eu hasesiadau risg a gwisgo'r PPE a/neu RPE a nodwyd ganddynt.

  • Rhoi gwybod i'w rheolwr/goruchwyliwr llinell am unrhyw broblemau a allai fod ganddynt gyda'r PPE a'r RPE a nodwyd a gweithio gyda'u rheolwr llinell i ddod o hyd i ateb.

  • Sicrhau bod PPE a RPE yn eu ffitio'n gywir ac adrodd am unrhyw PPE neu RPE wedi torri neu ddifrodi.

  • Cadwch PPE a RPE yn lân a'u cynnal yn unol â chanllawiau gweithgynhyrchwyr.

  • Peidiwch â difetha, diwygio, neu newid PPE a/neu RPE beth bynnag gan y bydd hyn yn gwneud y lefel amddiffyn y mae'n ei chynnig yn annilys.

  • Mynychu unrhyw hyfforddiant ar ddefnyddio PPE a RPE sy'n ofynnol.

  • Os oes angen gosod wyneb, dilynwch y broses i gefnogi eu lles.

PPE and RPE Procedures Welsh

Cyfrifoldeb y rheolwr/goruchwyliwr llinell yw:

  • Cwblhewch yr asesiadau risg sy'n nodi PPE a/neu RPE fel mesur rheoli.

  • Sicrhau, lle nodir PPE a/neu RPE, mai dyma'r safon gywir, y ffit a'r math cywir ar gyfer y dasg. Bydd rheolwyr yn ystyried gwahaniaethau rhyw a rhyw wrth nodi PPE a RPE a byddant yn gofyn am gymorth gan y tîm diogelwch iechyd a llesiant lle bo angen.

  • Osgoi PPE a RPE sy'n cynnwys latecs cyn belled ag y bo'n rhesymol ymarferol a lle na ellir gwneud hyn mae asesiad risg ar waith gyda mesurau rheoli i gefnogi'r defnydd.

  • Sicrhau bod y PPE a/neu RPE a nodwyd yn cael eu rhoi i weithwyr, eu gwisgo, a'i gynnal mewn cyflwr da. Gan gynnwys darparu profion ffit wyneb ar gyfer RPE.

  • Sicrhau bod staff y mae'n ofynnol iddynt ddefnyddio PPE a/neu RPE yn cael eu hyfforddi.

  • Sicrhau bod yr holl staff y mae'n ofynnol i wisgo PPE a/neu RPE yn gwneud hynny, a bod unrhyw broblemau'n cael eu datrys mewn modd amserol. Mae gweithio gyda gweithwyr i ddod o hyd i atebion os yw'r PPE neu'r RPE a nodwyd yn gwaethygu materion meddygol.

  • Rheoli gweithwyr sy'n difetha neu'n gwrthod gwisgo PPE a/neu RPE. 

 

Yn ôl i Hafan Hyb Iechyd a Diogelwch