Swyddi Gwag

Gweld yr holl swyddi gwag cyfredol gan gynnwys gwybodaeth ychwanegol (polisïau a gwirfoddoli / cyfleoedd hyfforddi)

Mae Cyngor Bro Morgannwg wedi ymrwymo i ddileu gwahaniaethu ac annog amrywiaeth ymhlith ein gweithlu.  Ein nod yw y bydd ein gweithlu yn wirioneddol gynrychioliadol o bob rhan o gymdeithas a bod pob cyflogai yn teimlo ei fod yn cael ei barchu ac yn gallu rhoi o’i orau.

I'r perwyl hwnnw, nod Cyngor Bro Morgannwg yw darparu cydraddoldeb a thegwch i bawb yn ein cyflogaeth ac na fydd yn gwahaniaethu oherwydd oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol (LHDTCRh+). Rydym yn gwrthwynebu pob math o wahaniaethu anghyfreithlon ac annheg.  Bydd pob cyflogai, boed yn rhan-amser, yn llawn amser neu dros dro, yn cael ei drin yn deg a chyda pharch.  Bydd dewis ar gyfer cyflogaeth, dyrchafiad, hyfforddiant ac unrhyw fudd arall ar sail dawn a gallu.

Mae ein gwaith ym maes cydraddoldeb, cynhwysiant ac amrywiaeth yn mynd o nerth i nerth, gyda sefydlu dau rwydwaith: 

• Rhwydwaith GLAM (LHDTCRh+)
• Rhwydwaith Lleiafrifoedd Ethnig

Felly, rydym yn croesawu ymgeiswyr sy'n rhannu ein gwerthoedd ac sydd mor angerddol ag yr ydym ni am ddarparu gwasanaethau o safon yn gyffredinol.

Prentisiaethau o fewn y Cyngor

Dewch yn Asesydd Annibynnol (Maethu)

Gweithio i'r Cyngor - Buddion a Chefnogaeth

Gweithwyr Cymdeithasol Cymwys i Blant - Mynegwch Ddiddordeb

*** Sylwch na allwch weld yr hysbyseb na gwneud cais am rôl trwy Internet Explorer - defnyddiwch borwr gwahanol fel Google Chrome i wneud cais ***

 

Gwybodaeth Ychwanegol

Gan gynnwys cyfleoedd gwirfoddoli a hyfforddi.

• Recriwtio Diogelach

   

  Mae’r Cyngor wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu plant a’u llesiant, ac felly hefyd oedolion bregus. Os ydych chi’n ymgeisio i weithio gyda phlant a/neu oedolion bregus, darllenwch yr isod. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr, gwirfoddolwyr, gweithwyr asiantau, myfyrwyr a chontractwyr.

   

  Safer Recruitment Policy  Polisi Recriwtio Diogelach 

• Adsefydlu Troseddwyr

   

  Mae’r cyngor wedi ymrwymo i weithredu Deddf Adsefydlu Troseddwyr ac ni fydd yn gwahaniaethu’n annheg yn achos unrhyw ddatgeliad ar sail euogfarn neu wybodaeth arall a ddatgelir. Ceir gwybodaeth bellach am ddatganiad polisi’r Cyngor yma:

   

  Datganiad Polisi ar Recriwtio Cyn-droseddwyr

• Hysbysiad Preifatrwydd

  
  

   

  Gweler isod y Hysbysiad Preifatrwydd ar gyfer Adnoddau Dynol. Mae'r Hysbysiad Preifatrwydd hwn yn rhan o Hysbysiad Preifatrwydd llawn y Cynghorau, sydd i'w gweld ar  www.valeofglamorgan.gov.uk.

   

  Hysbysiad Preifatrwydd - Adnoddau Dynol 

• Cyfleoedd Gwirfoddoli

   

  Gwirfoddoli Cefn Gwlad 

   

  Cefnogaeth ar gyfer Grwpiau Gwirfoddoli a Chymuned 

• Cyfleoedd Hyfforddi

   

  Swyddi a Hyfforddiant 

   

  Hyfforddiant Anabledd 

   

  Hyfforddiant Gofal Cymdeithasol 

   

  Hyfforddiant y Gwasanaeth Ieuenctid 

• Swyddi Gwag Allanol

   

  Swyddfeydd Gwag Swyddfa'r Cabinet