Staffnet+ >
Arwain y Fro Gyda'n Gilydd - Mae pob un ohonom yn Gwneud y Gwahaniaeth
Arwain y Fro Gyda'n Gilydd - Mae pob un ohonom yn Gwneud y Gwahaniaeth
07 Tachwedd 2025
Dros yr wythnosau diwethaf, mae Uwch Arweinwyr a Rheolwyr o bob rhan o'r Cyngor wedi bod yn dod at ei gilydd i siarad am yr hyn y mae'n ei olygu i arwain yn y Fro heddiw.
Roedd y sgyrsiau yn agored, yn onest ac yn llawn straeon go iawn am sut mae pobl ar draws ein gwasanaethau yn dod o hyd i ffyrdd newydd o ddatrys problemau, cefnogi cydweithwyr a gwneud bywyd yn well i drigolion.
Daeth un neges drwodd yn glir:
Nid ein gweledigaeth yn unig yw Cymunedau Cryf gyda Dyfodol Disglair. Mae'n rhywbeth rydyn ni i gyd yn ei greu, bob dydd, drwy'r ffordd rydym yn gweithio a'r dewisiadau rydyn ni'n eu gwneud.
Sut Mae'r Cyfan Yn Cysylltu
Fe wnaethom archwilio fframwaith Gweision Cyhoeddus yr 21ain Ganrif, sy'n disgrifio'r ymddygiadau sy'n helpu pobl mewn gwasanaeth cyhoeddus i ffynnu mewn adegau o bwysau.
Mae'n cysylltu'n uniongyrchol â Bro 2030, â'n Rhaglen Aillunio, ac â Hanfodion Gwych - i gyd yn canolbwyntio ar wasanaethau adeiladu sy'n gweithio'n well i drigolion ac i ni.
Gyda'i gilydd, maent yn ein hatgoffa bod camau gweithredu bach yn ychwanegu at newid mawr. Maent yn ein helpu i ofyn:
- Sut alla i wneud Bro 2030 yn real yn fy ngwaith fy hun?
- Pa welliant syml allai helpu fy nhîm neu ein preswylwyr ar hyn o bryd?
- Sut alla i ddangos ein gwerthoedd — Agored, Gyda'n Gilydd, Balch ac Uchelgeisio — yn yr hyn rwy'n ei wneud heddiw?
Beth Mae Ein Staff Yn Ei Ddweud
Dangosodd ein Arolwg Staff fod llawer ohonom yn teimlo'n falch ac yn cael ein cefnogi, ac eto mae rhai eisiau mwy o gysylltiad a chyfle o hyd:
- Dywedodd 41 y cant fod ganddynt gyfleoedd i gyfrannu at y Rhaglen Aillunio
- Dywedodd 49 y cant eu bod yn deall sut mae eu rôl yn cysylltu â blaenoriaethau'r Cyngor ac yn teimlo'n barod i addasu i newid
Nid beirniadaeth yw'r canlyniadau hyn; maent yn wahoddiad. Maent yn dangos bod pobl yn poenio'n ddwfn am wneud gwahaniaeth ac eisiau teimlo'n fwy o ran.
Dyna pam mae ein sesiynau arweinyddiaeth yn canolbwyntio ar feithrin hyder, cysylltiad a llais.
Straeon Go Iawn O Bob Rhan O'r Fro
Ar draws y Cyngor, mae cydweithwyr eisoes yn dangos beth mae'n ei olygu i fyw ein gwerthoedd a chyflwyno Hanfodion Gwych.
- Ail-lunio Parciau — Helpodd adolygiad gwasanaeth dîm y Parciau i nodi ffyrdd newydd o weithio a defnydd doethach o adnoddau. Cyflawnodd y dull cydweithredol hwn arbedion sylweddol, lleihau allyriadau carbon a chyflwyno cyfleoedd incwm Newydd i helpu i ddiogelu mannau gwyrdd gwerthfawr i drigolion.
- Gwasanaeth Adnoddau Cymunedol y Fro (VCRS) — Tîm iechyd a gofal cymdeithasol ar y cyd sy'n cefnogi pobl gartref, sy'n canmol gan Arolygiaeth Gofal Cymru am ansawdd ei ofal. Mae'r tîm yn cael yr hanfodion yn iawn bob tro - cyfathrebu cryf, gweithio mewn partneriaeth a thosturi gwirioneddol.
- Ysgol Uwchradd Whitmore — Cydnabyddir fel un o'r Gweithleoedd Gorau mewn Addysg a Hyfforddiant yn y DU. Mae diwylliant yr ysgol o fod yn agored, llesol ac uchelgeisiol yn dangos sut mae ein gwerthoedd yn creu gweithleoedd lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi ac yn falch o wneud eu gorau.
- Hanfodion Gwych ar waith — O'r cydweithiwr sy'n ffonio'n ôl i helpu preswylydd i lenwi ffurflen, i dimau y Dreth Gyngor a Chyswllt Cwsmeriaid sy'n adolygu eu prosesau i wneud pethau'n symlach ac yn gyflymach, mae camau gweithredu bach yn gwneud gwahaniaeth mawr ar draws pob gwasanaeth.
Mae'r straeon hyn yn profi nad syniadau haniaethol yw Aillunio, Hanfodion Gwych a Bro 2030. Maent yn digwydd bob dydd, dan arweiniad pobl sy'n poeni am wneud pethau'n dda a chydweithio i wella sut rydym yn gwasanaethu ein cymunedau.
Beth Sy'n Digwydd Nesaf
Dros y misoedd nesaf, byddwn yn cadw'r momentwm i fynd drwy:
- Rhannu rhagor o enghreifftiau o welliannau a arweinir gan staff
- Helpu pob tîm i gysylltu eu gwaith yn glir â Bro 2030 a'n Hamcanion Lles
- Creu cyfleoedd newydd i bobl lunio newid gyda'i gilydd drwy'r Rhaglen Aillunio
- Cefnogi rheolwyr i sicrhau bod pawb yn teimlo'n wybodus, yn gysylltiedig ac yn hyderus
Gallwch weld hyn eisoes ar waith drwy Hanfodion Gwych, lle mae gwelliannau ymarferol bach yn gwneud gwasanaethau yn symlach ac yn gliriach i bawb.
Gyda'n Gilydd Rydym Yn Gwneud Iddo Ddigwydd
Nid yw newid yn rhywbeth sy'n digwydd i ni. Mae'n rhywbeth rydyn ni'n ei adeiladu gyda'n gilydd.
Felly, cyn i chi orffen darllen, cymerwch eiliad i feddwl:
Beth yw un cam bach y gallwn ei gymryd yr wythnos hon a fyddai'n gwneud pethau ychydig yn haws, yn gliriach neu'n well i eraill?
Gallai fod yn rhannu gwybodaeth yn gynt, gofyn am adborth, symleiddio proses neu ddathlu llwyddiant.
Mae pob gwelliant unigol yn ein helpu i symud yn nes at ein gweledigaeth Bro 2030 o Gymunedau Cryf gyda Dyfodol Disglair.
Bro 2030 Yn Dechrau Gyda Ni
Pan fyddwn yn byw ein gwerthoedd, yn gweithredu ac yn cefnogi ein gilydd, rydym yn creu Cyngor y gallwn i gyd fod yn falch ohono - a chymunedau sy'n teimlo'r budd bob dydd.
Eisiau gwybod mwy?
Os ydych am archwilio'r syniadau y tu ôl i'r sesiynau hyn neu gymryd rhan yn y camau nesaf, edrychwch ar:
Mae'r adnoddau hyn yma i'ch helpu i weld y darlun mwy ac i danio syniadau am yr hyn y gallwch ei wneud nesaf.