Yr Wythnos Gyda Chyfarwyddwr Adnoddau Corfforaethol

06 Chwefror 2026

Helo Bawb, 

Fi sydd wrthi yng ngofal neges yr wythnos hon ac roeddwn i eisiau manteisio ar y cyfle i siarad am bobl a chymuned, a sut rydym yn cefnogi ein cymunedau trwy wrando, dysgu gyda'n gilydd a llunio ein gwasanaethau er budd pawb. 

Yr wythnos hon rydym wedi bod yn nodi Wythnos Cydraddoldeb Hil. Mae'n fudiad byd-eang dan arweiniad mudiad Race Equality Matters sy'n bodoli am un rheswm syml - i gadw sgyrsiau am gydraddoldeb hil i fynd, hyd yn oed pan fyddant yn teimlo'n anghyfforddus neu'n hawdd eu hosgoi. Mae'n ymwneud â chydnabod bod person y tu ôl i bob polisi, gwasanaeth a rhyngweithio – ac yn cael ei barchu, ei gynnwys ac yn ddiogel.

I rai, nid yw profiadau o hiliaeth yn stopio wrth ddrws y gweithle. Maent yn effeithio ar sut mae unigolion yn teimlo am wneud cais am swyddi, cael mynediad at wasanaethau, siarad neu ofyn am gymorth. 

Yn ein sefydliad, mae arfer gwrth-hiliol yn ymwneud â gwneud profiadau bob dydd mor gynhwysol â phosibl ar gyfer cydweithwyr a'n trigolion. Fel rhan o hyn, mae ein Pennaeth Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol, Tracy Dickinson a Curtis Griffin sy'n Bartner Busnes Adnoddau Dynol cynorthwyol wedi bod yn arwain hyfforddiant gwrth-hiliaeth ar gyfer cydweithwyr Gwasanaethau Cymdeithasol gyda ffocws ar arfer gwrth-hiliol wrth recriwtio. 

Mae'r hyfforddiant yn helpu'r rhai sy'n rhan o'r broses recriwtio i fyfyrio ar ragdybiaethau, lleihau rhagfarn a sicrhau bod gan bawb gyfle teg - fel bod y bobl sy'n darparu ein gwasanaethau yn deall y cymunedau rydym yn eu cefnogi yn well. Byddwn yn ymestyn yr hyfforddiant i gydweithwyr yn yr Amgylchedd a Thai yn ystod yr wythnosau a'r misoedd nesaf. 

Hoffwn ddweud diolch enfawr i Tracy a Curtis am eu gwaith yn y maes hwn ac i'r holl gydweithwyr hynny sydd wedi cymryd rhan hyd yn hyn. 

Mae'r Wythnos Cydraddoldeb Hiliol hon hefyd yn rhoi pwyslais ar gamau bach, syml sy'n gwneud gwahaniaeth go iawn. Mae cydweithwyr Cydraddoldeb wedi bod yn ein hannog i gymryd rhan yn yr Her Pum Diwrnod, a threulio dim ond pum munud y dydd dros bum diwrnod yn myfyrio ar ragdybiaethau ac ymddygiadau bob dydd. Cymerwch gip ar y wybodaeth am Wythnos Cydraddoldeb Hil ar Staffnet sydd wedi'i hail-lansio yr wythnos hon, sy’n edrych yn wych ac yn gwneud dod o hyd i wybodaeth i'ch helpu chi yn eich gwaith hyd yn oed yn haws (diolch Tîm Cyfathrebu!). 

Gallwch hefyd ddysgu mwy gyda'r adnoddau e-ddysgu gwrth-hiliol newydd sydd ar gael ar iDev. 

Mae hyn i gyd yn gysylltiedig yn uniongyrchol â Bro 2030 - ein cynllun corfforaethol - lle rydym wedi ymrwymo i geisio bod y Cyngor gorau y gallwn fod ac i amddiffyn a chefnogi pobl sydd ein hangen – fel ein trigolion rydym y eu gwasanaethu neu ein cydweithwyr ar draws y Fro. 

Mae'r gwaith rydyn ni'n ei wneud o gwmpas gwrth-hiliaeth a bod yn sefydliad cynhwysol yn y pen draw yn seiliedig ar wrando, deall a gweithredu ar yr hyn y mae angen i bobl deimlo eu bod yn cael eu cefnogi a'u cynnwys. 

Mae'r ffocws hwn ar wrando hefyd yn ymestyn i sut rydym yn trin cwynion. Ddydd Mawrth, arweiniodd Pennaeth Profiad Digidol a Chwsmeriaid, Nickki Johns, sesiwn gyda SLT a Phenaethiaid Gwasanaeth ar gymryd ymagwedd ffres tuag at gwynion, gan bwysleisio pwysigrwydd atal materion cyn iddynt godi, ymateb yn gyflym ac yn effeithiol, a chadw gwasanaeth cwsmeriaid wrth wraidd yr hyn rydym yn ei wneud. 

Amlygodd y sesiwn hefyd werth deall data ar adborth cwsmeriaid mewn adrannau unigol a defnyddio arweiniad ar tôn llais i sicrhau bod cyfathrebu'n glir, hawdd mynd ati, ac yn canolbwyntio ar breswylwyr. 

Mae'r un egwyddorion hynny'n arwain sut rydym yn cynllunio ac yn rhedeg ein gwasanaethau yn ehangach. Drwy fyfyrio a gwrando ar brofiadau pobl, gall helpu'n uniongyrchol i lunio penderfyniadau, yn enwedig wrth i ni gryfhau ein gallu i wasanaethu ein cymunedau yn deg ac yn effeithiol.

Mae hyn yn arbennig o bwysig gan ein bod yn ystyried y ffordd orau o ddyrannu adnoddau i gefnogi'r bobl sy'n dibynnu arnom fwyaf. 
Un ffordd yr ydym yn gwneud hyn yw trwy'r ymgynghoriad ar ein cyllideb ar gyfer 2026/27.

Mae cyllideb y Cyngor yn ariannu ystod enfawr o wasanaethau y mae miloedd o bobl yn dibynnu arnynt bob dydd. O addysg, gofal cymdeithasol oedolion a phlant, tai a chymorth digartrefedd, priffyrdd, gwastraff ac ailgylchu, i barciau, mannau cyhoeddus, a llawer o wasanaethau statudol a hanfodol eraill mae'r hyn rydyn ni'n ei wneud yn gwneud gwahaniaeth i fywydau ein preswylwyr. 

Mae'r ymgynghoriad ar y gyllideb yn dal i fod ar agor tan y 13eg o Chwefror 2026. Mae hwn yn gyfle hanfodol i rannu barn ar sut rydym yn gwario'r arian sy'n cefnogi'r bobl a'r cymunedau rydym yn gweithio gyda nhw bob dydd. 

Drwy gymryd rhan, gall staff a thrigolion fel ei gilydd helpu i lunio gwasanaethau sy'n gynaliadwy ac sy'n canolbwyntio ar ddiogelu gwasanaethau rheng flaen. Mae'n un o'r ffyrdd mwyaf uniongyrchol y gallwn helpu i wneud gwahaniaeth i'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Roedd yn wych treulio amser gyda'r Tîm Cyfrifeg yr wythnos hon yn edrych ar sut mae ein cyllideb yn cael ei defnyddio i ariannu gwasanaethau ar draws y pum amcan lles yn y Fro 2030, a sut y byddwn yn buddsoddi mewn datblygiadau sy'n cefnogi pobl ac yn creu llefydd ffyniannus yn y Fro i'n preswylwyr. 

Mae gwneud y gwahaniaeth hwn hefyd yn golygu deall lle mae anghenion mwyaf a gweithio mewn partneriaeth i fynd i'r afael â nhw. Drwy Fro 2030, rydym hefyd wedi bod yn glir am ein hymrwymiad i fynd i'r afael â thlodi a lleihau'r anghydraddoldebau sy'n bodoli ar draws y Fro. Rydym wedi nodi'n glir y camau y byddem yn eu cymryd ymlaen i fynd i'r afael â'r gwahaniaethau hyn. 

Mae hyn hefyd yn cynnwys prosiect 'Eich Lle' y mae partneriaid Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus y Fro wedi gweithio drwyddo i ymgysylltu â chymunedau a deall yn well sut y gall gwaith ar y cyd leddfu profiadau tlodi ac amddifadedd. 

Ar ddiwedd y llynedd, rhyddhaodd Llywodraeth Cymru Fynegai Amddifadedd Lluosog diweddaraf Cymru (MALlC) ar gyfer 2025, y mesur swyddogol o amddifadedd cymharol i Gymru. Mae hyn wedi darparu darlun o amddifadedd ym Mro Morgannwg, gyda saith ardal yn y Barri bellach yn cael eu mesur yn y 10% uchaf o ardaloedd mwyaf difreintiedig yng Nghymru. 

Cyn gynted ag y cawsom y wybodaeth hon dechreuon ni weithio ar ddadansoddi manwl er mwyn deall y data yn well, gan drafod y canfyddiadau hyn gyda chydweithwyr, partneriaid ac Aelodau Etholedig. Byddwn yn gweithio i ddefnyddio'r canfyddiadau o MALlC 2025 i helpu i fwrw ymlaen â'r camau a nodir yn Bro 2030 a llunio ffocws ein buddsoddiad yng nghanol a dwyrain y Barri er mwyn sicrhau ein bod yn gallu gwneud y gwahaniaeth mwyaf lle mae angen y cymorth. 

Yr wythnos hon, cyfarfu cydweithwyr o'r tîm Strategaeth a Mewnwelediad â Sefydliad Bevan i drafod sut y gallwn gefnogi grwpiau cymunedol ymhellach i gymryd camau i gefnogi preswylwyr yn ogystal ag ymuno â'n gwasanaethau ynghylch yr hyn y mae pobl ei angen hyd yn oed yn fwy effeithiol. Bydd llawer mwy i ddod ar y gwaith hwn yn ystod y misoedd nesaf. 

Y tu ôl i hyn i gyd mae'r unigolion sy'n dod â'n hymrwymiadau yn fyw trwy'r gefnogaeth ymarferol rydych chi'n ei ddarparu bob dydd ac nid yw'r ymrwymiad a'r gofal hwnnw'n mynd yn ddisylw. Diolch i chi i gyd. 

Ddydd Mawrth, mynychodd tri chydweithiwr o'r Fro dderbyniad Brenhinol ym Mhalas Sant Iago, a gynhaliwyd gan Y Brenin a'r Frenhines, ochr yn ochr â Duges Caeredin a Dug a Duges Caerloyw. Daeth y digwyddiad â chynrychiolwyr o gynghorau ledled y DU ynghyd i gydnabod y cyfraniad y mae llywodraeth leol yn ei wneud i gymunedau. 

Dewiswyd Rochelle Gibbons, Kath Partridge a Craig Nichol i fynychu'r digwyddiad ar ran ein sefydliad a theithiodd y grŵp i Lundain i fynychu'r derbyniad gyda'r nos yn y Palas. 

Yn ystod y digwyddiad, cafodd y mynychwyr gyfle i siarad gyda'r Brenin ac aelodau eraill o'r Teulu Brenhinol am y gwaith maen nhw'n ei wneud i gefnogi eu cymunedau gyda'u hawdurdodau lleol. 

Fe wnes i fynd i ymweld a C1V i ddal i fyny gyda Rochelle, ein Rheolwr Canolfan Gyswllt mewn bwffe syndod â thema Brenhinol yr oedd ei chydweithwyr wedi trefnu i'w chroesawu yn ôl i'r gwaith ddydd Iau. Dywedodd Rochelle: “Y tu mewn, cawsom ein croesawu gyda chynhesrwydd a pharch gwirioneddol, roedd y Palas yn hollol brydferth. Gwnaeth y Brenin a'r Frenhines bwynt o siarad â phawb, ac roedd yn amlwg faint maen nhw'n gwerthfawrogi'r gwaith sy'n digwydd mewn llywodraeth leol. 

“Yr hyn a oedd wir yn sefyll allan drwy gydol y noson oedd pa mor aml roedd pobl yn canmol ymagwedd y Fro tuag at ofal cwsmeriaid, ein harloesedd digidol, ein hintegreiddio ag Iechyd a Gofal Cymdeithasol, a'r ffordd yr ydym yn rhoi preswylwyr wrth wraidd yr hyn rydym yn ei wneud yn gyson. Roedd clywed y gydnabyddiaeth honno gan eraill yn atgoffa pwerus o'r effaith mae ein timau yn ei wneud bob dydd.” 

Diolch i Craig, Katherine a Rochelle am gynrychioli'r Fro mor gadarnhaol, ac am y gwaith caled a'r ymrwymiad parhaus rydych chi'n ei ddangos bob dydd wrth gefnogi ein trigolion a'n cymunedau. Mae gweld ein gwaith yn cael ei gydnabod fel hyn yn enghraifft o effaith ein gweithredoedd wrth helpu pobl.

Dyna i gyd oddi wrthyf yr wythnos hon ac fel bob amser diolch i chi i gyd am y gofal, y proffesiynoldeb a'r tosturi rydych chi'n eu dwyn i'ch gwaith i helpu i gefnogi ein cymunedau yn y Fro. Mae gweld sut rydych yn cynrychioli ein gwerthoedd o fod yn agored, uchelgeisiol, gyda'n gilydd ac yn falch yn cael ei werthfawrogi'n fawr gennyf fi, y Prif Weithredwr a gweddill y Tîm Arweinyddiaeth Strategol. 

I'r rhai ohonoch sydd ddim yn gweithio dros y penwythnos, rwy'n gobeithio y cewch chi benwythnos ymlaciol a phleserus. 

Diolch yn fawr, 

Tom